Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Примерная брошюра для поступающих на государственную гражданскую службу Российской Федерации

Методические рекомендации по отдельным вопросам проведения организационно-штатных мероприятий в государственных органах

Методические рекомендации по отдельным вопросам оплаты труда, отпуска и иных гарантий государственных гражданских служащих

Методические рекомендации о порядке и условиях замещения должностей государственной гражданской службы:

Методические рекомендации по подготовке проектов правовых актов о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации и классных чинов юстиции федеральным государственным гражданским служащим высшей и главной групп федеральных органов исполнительной власти

Методические рекомендации по установлению квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы и организации оценки на соответствие указанным требованиям

Методический инструментарий по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы

Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации

Методический инструментарий по применению наставничества на государственной гражданской службе

Методика оценки показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб федеральных органов исполнительной власти, включая показатели эффективности использования кадровых резервов

Методический инструментарий по формированию кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации

Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти

Методические рекомендации по нормированию численности и формированию организационно-штатной структуры типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти

Методический инструментарий по внедрению комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку)

Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего

Методика оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, реализующих контрольные (надзорные) функции

Методические рекомендации по организации и проведению оценки квалификации государственных гражданских служащих в сфере проектной деятельности

Методика формирования и развития профессиональной культуры государственного органа

Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации

База данных лучших практик применения кадровых технологий на государственной гражданской и муниципальной службе

 Методические рекомендации аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области

 Методические рекомендации (презентация) к семинару-совещанию с руководителями (специалистами) кадровых служб, специалистами по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления муниципальных образований городских округов и муниципальных районов Оренбургской области 13 марта 2020 года

Программа проведения семинара-совещания с руководителями (специалистами) кадровых служб, специалистами по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления муниципальных образований городских округов и муниципальных районов Оренбургской области 13 марта 2020 года 

 Методические рекомендации «Испытание на муниципальной службе» 

Методические рекомендации «Наставничество на муниципальной службе» 

 Методические рекомендации по порядку присвоения муниципальным служащим Оренбургской области классных чинов 

 Методические рекомендации по проведению аттестации муниципальных служащих Оренбургской области 

Методические рекомендации «Как сдать отчет СЗВ-ТД?» 

 Методические рекомендации «Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров в субъекте Российской Федерации» 

 Методические рекомендации «Электронная трудовая книжка» 

Информация Пенсионного фонда России от 20 февраля 2020 года «Примеры заполнения формы СЗВ-ТД» 

Пример заполнения сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД) 

Пример заполнения сведений о трудовой деятельности (СТД-Р) 

Примерная форма заявления работника о предоставлении сведений о трудовой деятельности (работник не получил сведения о трудовой деятельности после увольнения) 

Примерная форма заявления работника о внесении исправлений (дополнений) в сведения о трудовой деятельности в связи с выявлением в них неверной (неполной) информации 

Примерная форма заявления работника о согласии на предоставление ему работодателем сведений о трудовой деятельности (переходе на электронные трудовые книжки) 

 Примерная форма заявления работника о продолжении ведения работодателем трудовой книжки 

 Примерная форма муниципального правового акта о назначении ответственного за представление сведений о трудовой деятельности работников 

 Примерная форма муниципального правового акта о переходе на электронные трудовые книжки 

 Примерный образец заполнения анкеты 

Форма сведений для организации межсетевого взаимодействия с целью подключения к федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» 

Методические рекомендации по работе с резервом управленческих кадров 

Примерная форма уведомления работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде (о переходе на электронные трудовые книжки)

Мониторинг развития государственной, муниципальной службы и реализации наградной политики в Оренбургской области

Мониторинг нарастающим итогом необходимо направлять до 20 июня и 20 декабря в управление государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области на электронный адрес vgsh@mail.orb.ru

Муниципальные образования заполняют следующие разделы мониторинга: 1.2, 2.2, 3.2, 4.2, 5.2, 6.2, 18. 

Обращаем внимание, что в мониторинге учитываются муниципальные должности на постоянной основе, должности муниципальной службы и должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, во всех органах местного самоуправления муниципальных образований. 

Муниципальные районы представляют мониторинг с учетом сельских поселений, входящих в состав муниципального района. 

Методические рекомендации по заполнению отдельных разделов формы мониторинга развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Приволжского федерального округа 

Формы мониторинга развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в субъектах Российской Федерации, находящихся в пределах Приволжского федерального округа 

 Мониторинг развития государственной, муниципальной службы, реализации наградной политики в Оренбургской области за 2019 год

статьи