Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство строительства, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва министерства для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы

Дата: 21.09.2020

Информация об объявлении конкурса на формирование кадрового резерва министерства строительства, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области

 

Министерство строительства, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на формирование кадрового резерва министерства для замещения должностей государственной гражданской службы главной группы по следующим направлениям деятельности:

 

1.      Жилищно-коммунальное хозяйство и городская среда

2.      Строительство

3.      Дорожное хозяйство

4.      Правовое, кадровое обеспечение и противодействие коррупции

5.      Проектная деятельность

6.      Транспорт

 

Требования к уровню образования:

высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры (квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры не применяется к гражданам, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ:

 

1. Жилищно-коммунальное хозяйство и городская среда

разработка, реализация и контроль за реализацией на территории Оренбургской области федеральных и региональных программ в сфере деятельности;

организация реализации долгосрочных целей и приоритетных задач, направленных на создание условий для системного повышения качества и комфорта городской среды в муниципальных образованиях Оренбургской области в пределах компетенции министерства;

организация реализации Приоритетного проекта «Формирование современной городской среды» на территории Оренбургской области;

подготовка проектов соглашений о предоставлении субсидий органам местного самоуправления;

осуществление мониторинга потребности в финансовых ресурсах и представление предложения по вопросам распределения средств областного бюджета в сфере деятельности;

внесение информации в государственные автоматизированные информационные системы в сфере деятельности;

организация взаимодействия работников с органами исполнительной власти Оренбургской области и органами местного самоуправления с общественными и профсоюзными организациями, политическими партиями и объединениями, национальными и религиозными организациями;

организация деятельности работников по подготовке проектов ответов на обращения физических и юридических лиц по вопросам сферы деятельности;

организация деятельности работников по подготовке документов правового характера и иных документов.

 

2. Строительство

участие в разработке прогноза социально-экономического развития Оренбургской области по вопросам реализации проектов областной адресной инвестиционной программы (далее – ОАИП), относящихся к сфере деятельности;

взаимодействие с органами исполнительной власти, подведомственными министерству организациями, органами местного самоуправления по вопросам реализации ими проектов ОАИП, относящихся к сфере деятельности;

участие в подготовке бюджетных заявок и пакета документов в федеральные органы государственной власти по вопросам предоставления средств из федерального бюджета на реализацию проектов ОАИП, относящихся к сфере деятельности,

участие в подготовке проектов соглашений с федеральными органами государственной власти о предоставлении средств из федерального бюджета на реализацию проектов ОАИП, относящихся к сфере деятельности, а также в реализации заключенных соглашений в пределах сферы деятельности;

участие в подготовке предложений в проект ОАИП на очередной финансовый год и плановый период, а также изменений в ОАИП по проектам, относящимся к сфере деятельности;

взаимодействие с органами исполнительной власти, подведомственными министерству организациями, органами местного самоуправления по вопросам подготовки предложений в проект закона (проект изменений в закон) об областном бюджете на очередной год и плановый период в части бюджетных ассигнований на реализацию проектов ОАИП, относящихся к сфере деятельности;

участие в рассмотрении проектов решений Правительства Оренбургской области о подготовке и реализации бюджетных инвестиций, о предоставлении субсидий из областного бюджета на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Оренбургской области, относящихся к сфере деятельности;

рассмотрение заявок органов местного самоуправления на перечисление субсидии из областного бюджета на реализацию проектов ОАИП, относящихся к сфере деятельности;

подготовка предложений в кассовый план исполнения областного бюджета в текущем финансовом году на реализацию проектов ОАИП, относящихся к сфере деятельности.

 

3. Дорожное хозяйство

организация осуществления дорожной деятельности в отношении автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения;

организация составления ежегодных планов проведения работ по ремонту и содержанию автомобильных дорого регионального и межмуниципального значения;

организация составления ежегодного перечня аварийно-опасных участков дорог и разработке первоочередных мер, направленных на устранение причин и условий совершения дорожно-транспортных происшествий;

организация определения нормативов финансовых затрат на капитальный ремонт, ремонт, содержание автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения и правил расчета размера ассигнований и областного бюджета на указанные цели;

разработка мер регионального государственного надзора за обеспечением сохранности автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения;

организация и участие в осуществлении регионального государственного надзора за обеспечением сохранности автомобильных дорог регионального и межмуниципального значения;

осуществления контроля за целевым использованием бюджетных ассигнований дорожного фонда Оренбургской области.

 

4. Правовое, кадровое обеспечение и противодействие коррупции

подготовка документов правового характера, в том числе исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, ходатайств, жалоб и иных документов;

участие в рассмотрении представлений, иных документов прокуратуры Оренбургской области по вопросам компетенции министерства;

оказание правовой поддержки деятельности структурных подразделений министерства по вопросам, относящимся к компетенции министерства;

осуществление правовой и антикоррупционной экспертиз проектов нормативных правовых актов министерства, Правительства Оренбургской области;

осуществление правовой экспертизы проектов правовых актов министерства, соглашений, договоров, заключаемых министерством, Правительством Оренбургской области по вопросам компетенции министерства;

представление в установленном порядке интересов министерства и Правительства Оренбургской области по вопросам компетенции министерства в судах, органах государственной власти, местного самоуправления, организациях при рассмотрении правовых вопросов;

подготовка предложений и разработка локальных нормативных актов по реализации положений законодательства о государственной гражданской службе;

подготовка проектов локальных правовых актов министерства о: назначении на должность гражданской службы, переводе на иную должность гражданской службы, установлении надбавки за выслугу лет, предоставлении отпусков, направлении в командировку, поощрении, оказании материальной помощи, применении дисциплинарных взысканий, присвоении классных чинов, включении в кадровый резерв, исключении из кадрового резерва, об освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы; подготовка проектов указов Губернатора Оренбургской области о присвоении классных чинов; оформление служебных контрактов, дополнительных соглашений к ним; осуществление учета, хранения и ведения трудовых книжек и вкладышей к ним; формирование и ведение личных дел гражданских служащих; ведение реестра гражданских служащих в министерстве; ведение личных карточек гражданских служащих по форме № Т-2 ГС; ведение табеля учета служебного времени; ведение учета предоставления отпусков гражданским служащим, составление графика отпусков, осуществление контроля за его соблюдением; ведение учета приказов и других документов по кадровым вопросам; организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы и на включение в кадровый резерв министерства; организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих; организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих; обеспечение деятельности комиссии по определению стажа государственной гражданской службы; участие в формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих; организация повышения квалификации гражданских служащих; участие в формировании кадрового резерва на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы в министерстве; организация работы по предоставлению гражданским служащим государственных гарантий, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе; подготовка документов для оформления трудовой пенсии, пенсии за выслугу лет гражданским служащим по их обращениям; подготовка отчетов об исполнении министерством законодательства о государственной гражданской службе; составление отчетов по работе с кадрами, в т.ч. в Росстат, ПФР; подготовка проектов писем, служебных записок в рамках своей компетенции; осуществление подсчета трудового стажа; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; подготовка и выдача по требованию гражданских служащих справок и копий документов, связанных с их служебной деятельностью, в том числе копий трудовых книжек; осуществление работы в Единой информационной системе управлении кадровым составом (ЕИСУКС); обеспечение прохождения профилактического медицинского осмотра гражданскими служащими министерства;

принятие мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве; обеспечение соблюдения государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области; принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; оказание государственным гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; обеспечение реализации государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы о фактах обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, ведение журнала регистрации уведомлений; обеспечение реализации государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, ведение журнала регистрации уведомлений; обеспечение соблюдения в министерстве законных прав и интересов государственного гражданского служащего, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции; обеспечение реализации государственными гражданскими служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, ведение журнала регистрации уведомлений; осуществление в установленном порядке приема, анализа и хранения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими органа исполнительной власти Оренбургской области, а также контроль за своевременностью их представления; осуществление в установленном порядке приема, анализа и хранения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых руководителями государственных учреждений Оренбургской области, подведомственных министерству, а также контроль за своевременностью их представления; обеспечение подготовки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера к размещению в информационно-коммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте министерства; обеспечение предоставления общероссийским средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; осуществление контроля за соответствием расходов государственных гражданских служащих их доходам; обеспечение проведения служебных проверок в министерстве; обеспечение проведения проверок: достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими министерства, а также сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Оренбургской области, и руководителями государственных учреждений Оренбургской области, подведомственных министерству; соблюдения государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению; соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений в случае заключения ими трудового договора и (или) гражданско-правового договора после ухода с государственной гражданской службы; соблюдения запретов, ограничений, а также исполнения обязанностей государственными гражданскими служащими органа исполнительной власти Оренбургской области; полноты и достоверности, представленных государственными гражданскими служащими (гражданами) сведений при поступлении на государственную гражданскую службу в министерство; осуществление анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими министерства требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы в министерстве, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проведение беседы с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими органа исполнительной власти Оренбургской области с их согласия, получение от них с их согласия необходимые пояснения, получение от органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов, государственных органов, государственных органов Оренбургской области, территориальных органов федеральных государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области, предприятий, учреждений и организаций информацию о соблюдении государственными гражданскими служащими органа исполнительной власти Оренбургской области требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучение представленные гражданами или государственными гражданскими служащими органа исполнительной власти Оренбургской области сведения, иную полученную информацию; подготовка в соответствии со своей компетенцией проектов нормативных правовых актов Оренбургской области и органа исполнительной власти по вопросам противодействия коррупции; взаимодействие с правоохранительными, налоговыми органами и другими органами в установленной сфере деятельности; оказание методической и консультативной помощи государственным учреждениям, подведомственным министерству по вопросам противодействия коррупции; разработка методических рекомендаций и памяток для гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции; подготовка информационно-аналитических обзоров, информации, отчетов, мониторингов по вопросам противодействии коррупции; осуществление ознакомления государственных гражданских служащих с нормативными правовыми актами, памятками и другими материалами по вопросам противодействия коррупции; осуществление информационного заполнения раздела «Противодействие коррупции» официального сайта министерства в сети Интернет; обеспечение сохранности и конфиденциальности сведений о государственных гражданских служащих, полученных в ходе своей деятельности; рассмотрение обращений граждан и подготовка проектов ответов; участие в пределах своей компетенции в организации подготовки, повышения квалификации и дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по вопросам противодействия коррупции; участие в совещаниях, круглых столах, семинарах, видеоконференциях по направлению деятельности; организация в министерстве проведения мероприятий по оказанию бесплатной юридической помощи и подготовка по его результатам отчетов по формам и в сроки, установленные законодательством; организация работы по взаимодействию с органами государственной власти и институтами гражданского общества по вопросам проведения независимой антикоррупционной экспертизы; подготовка проектов писем в пределах своей компетенции.

 

5. Проектная деятельность

осуществление координации деятельности в структурных подразделениях министерства при реализации региональных и приоритетных проектов Оренбургской области;

осуществление методического сопровождения и практической помощи структурным подразделениям министерства по вопросам реализации мероприятий региональных проектов и организации проектной деятельности;

обеспечение, контроль и осуществление сбора и свода предложений по вопросам совершенствования проектной деятельности в министерстве;

обеспечение, контроль и осуществление внедрения нормативной методической документации по проектной деятельности в министерстве;

обеспечение, контроль и осуществление подготовки материалов руководству министерства к заседаниям органов управления проектной деятельностью Оренбургской области;

организация при необходимости рассмотрения вопросов по региональным проектам и приоритетным проектам на заседаниях ведомственного проектного офиса министерства;

обеспечение, контроль и осуществление подготовки справочных и иных материалов для их последующего рассмотрения на заседаниях ведомственного проектного офиса министерства;

обеспечение подготовки материалов на заседания Правительства Оренбургской области по вопросам реализации региональных, приоритетных проектов министерства;

обеспечение, контроль и осуществление сбора и свода отчетности (информации) о реализации в министерстве региональных и приоритетных проектов, направленных на достижение целей, показателей и результатов, выполнение задач национальных проектов;

обеспечение, контроль и осуществление сбора, свода и направления информации о реализации в министерстве национальных, региональных и приоритетных проектов, а также иной информации по проектной деятельности, по запросам правоохранительных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и др.;

обеспечение, контроль и осуществление подготовки и участия в разработке проектов нормативных правовых актов министерства по вопросам компетенции управления.

 

6. Транспорт

анализ финансово-экономического состояния и тенденции развития автомобильного, наземного электрического транспорта, авиационного и железнодорожного транспорта области, объектов транспортной инфраструктуры его научно-технический потенциал на основе сбора и экономического анализа информационных материалов предприятий, организаций, учреждений;

участие в разработке и реализации совместно с другими структурными подразделениями областных программ;

участие в подготовке и организация работы по выполнению соглашений о сотрудничестве Правительства области с хозяйствующими субъектами транспортного комплекса;

участие в разработке программ развития транспортной структуры области;

подготовка предложений о государственной поддержке предприятий транспортного комплекса области по организации пассажирских перевозок и дотированию в связи с государственным регулированием тарифов;

участие в подготовке проектов нормативных правовых актов Оренбургской области;

участие в совещаниях, заседаниях комиссий, Советов, проводимых по вопросам, отнесенным к ведению отдела.

участие в подготовке материалов по запросам Счетной палаты Оренбургской области и Законодательного Собрания Оренбургской области по вопросам транспортного комплекса области.

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

 

1. Жилищно-коммунальное хозяйство и городская среда

Знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 06.10. 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

от 21.07.2007 № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

от 27.07.2010 № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

от 21.07.2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства»;

от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

          от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 169 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на поддержку государственных программ субъектов Российской Федерации и муниципальных программ формирования современной городской среды»;

Постановление Правительства Оренбургской области от 28.09.2017 № 696-пп «Об утверждении государственной программы «Формирования комфортной городской среды в Оренбургской области в 2018-2022 годах».

 

Профессиональные знания:

разработка нормативных правовых актов и служебных документов;

порядок утверждения правил и организации благоустройства;

владение приемами межличностного общения, недопущение межличностных конфликтов;

владение приемами и методами анализа информации в сфере профессиональной деятельности;

разработка планов, программ деятельности структурного подразделения, осуществления инновационной деятельности;

организация рационального контроля, координации деятельности, обеспечивающими достижение поставленных целей;

прогнозирование, мониторинг экономических показателей (индикаторов).

 

Функциональные знания:

понятия объекта жилищно-коммунального хозяйства;

понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основных принципов осуществления закупок;

основ делопроизводства;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

 

Функциональные умения:

работа в режиме многозадачности;

оперативная реализация поставленных задач;

работа со служебными документами, с базами данных;

            эффективная и последовательная организация работы во взаимодействии с другими ведомствами, организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, работниками министерства, гражданами.

 

2. Строительство

Знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений».

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»

Постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»

Законы Оренбургской области:

от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

от 16.11.2005 № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»;

от 05.10.2009 № 3119/712- IV-ОЗ «Об инвестиционной деятельности на территории Оренбургской области, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

от 11.07.2007 № 1370/276- IV-ОЗ «Об административно-территориальном устройстве Оренбургской области»;

от 16.03.2007 № 1037/233- IV-ОЗ «О градостроительной деятельности на территории Оренбургской области»;

от 30.11.2005 № 2738/499-III-ОЗ «О межбюджетных отношениях в Оренбургской области»;

от 26.12.2013 года № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области».

Постановления Правительства Оренбургской области:

от 28.04.2014 № 251-п «Об утверждении порядка принятия решений о предоставлении субсидий из областного бюджета на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Оренбургской области и приобретение объектов недвижимого имущества в государственную собственность Оренбургской области»;

от 28.04.2014 № 252-п «Об утверждении порядка принятия решений о подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Оренбургской области»;

от 05.05.2014 № 282-п «Об утверждении правил осуществления капитальных вложений в объекты государственной собственности Оренбургской области за счет средств областного бюджета»;

от 20.06.2016 № 430-п «Об утверждении правил предоставления и распределения субсидий из областного бюджета бюджетам муниципальных образований Оренбургской области»;

от 18.08.2014 № 564-п «Об утверждении положения о порядке формирования и реализации областной адресной инвестиционной программы»;

от 28.04.2011 № 279-п «Об утверждении порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Оренбургской области».

от 17.07.2014 № 502-п «О порядке составления проекта областного бюджета и проекта бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Оренбургской области на очередной финансовый год и плановый период»;

Приказы министерства финансов Оренбургской области:

от 20.02.2016 года № 26 «Об утверждении порядка составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета в текущем финансовом году».

от 22.12.2017 № 213 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета».

 

Профессиональные знания:

основы технологии и организации строительства;

понятия нормативно-технической, проектной документации, технических регламентов, санитарных норм;

процессы строительной отрасли, основ технологии строительного производства;

ценообразование и сметное нормирование в строительстве;

основы процедур для государственных (муниципальных) нужд в соответствии с законодательством в сфере закупок;

общие принципы формирования расходов на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства;

функции государственного заказчика в части организации и финансирования строительства объектов государственной собственности.

 

Функциональные знания:

работа с документами и различными источниками информации, правовыми базами данных;

владение юридической техникой при подготовке договоров и соглашений, приемами анализа и мониторинга действующих нормативных правовых актов и разработки предложений по их совершенствованию,

подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок,

организация и проведение совещаний, конференций, семинаров,

подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов.

 

Функциональные умения:

владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

работа с программным обеспечением по делопроизводству;

формы и методы работы с применением компьютерной техники;

работа с презентациями, текстом, таблицами и изображениями в офисных программах;

умение адаптироваться к новой ситуации и предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;

организации и обеспечения выполнения задач;

анализ, прогнозирование и эффективное планирование работы;

систематизация и структурирование информации;

владение приемами межличностного общения;

владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

3. Дорожное хозяйство

Знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

            Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»;

от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений»;

от 26.02.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

от 05.01.2004 № 3-1 «Об обеспечении режима секретности в Российской Федерации»;

от 08.11.2007 № 257-ФЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

от 28.12.2010 № 390-ФЗ «О безопасности»;

от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

от 29.12.2017 № 443-ФЗ «Об организации дорожного движения в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

постановлений Правительства Российской Федерации:

от 16.11.2009 № 934 «О возмещении вреда, причиняемого транспортными средствами, осуществляющими перевозки тяжеловесных грузов по автомобильным дорогам Российской Федерации»;

от 12.08.2008 № 590 «О порядке проведения проверки инвестиционных проектов на предмет эффективности использования средств федерального бюджета, направляемых на капитальные вложения»;

законов Оренбургской области:

от 01.10.2003 № 489/55-III-ОЗ «Об административных правонарушениях в Оренбургской области»;

от 10.11.2006 № 685/125-IV-ОЗ «Об автомобильных дорогах и о дорожной деятельности в Оренбургской области»;

от 16.03.2007 № 1037/233-IV-ОЗ «О градостроительной деятельности на территории Оренбургской области»;

от 28.06.2011 № 252/42-V-ОЗ «О дорожном фонде Оренбургской области»;

от 07.03.2012 № 228-п «Об утверждении порядка осуществления временных ограничений или прекращения движения транспортных средств по автомобильным дорогам общего пользования регионального и межмуниципального значения, местного значения Оренбургской области»;

от 26.12.2013 № 2093/592-V-ОЗ «О бюджетном процессе в Оренбургской области»;

Профессиональные знания:

знания анализа и оценки состояния автомобильных дорог;

знания основ проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта, ремонта, содержания автомобильных дорог (дорожная деятельность)

 

Функциональные знания:

понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

процедуры осуществления надзорной деятельности;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

 

Функциональные умения:

работа в режиме многозадачности;

оперативная реализация поставленных задач;

работа со служебными документами, с базами данных;

эффективная и последовательная организация работы во взаимодействии с другими ведомствами, организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, работниками министерства, гражданами.

4. Правовое, кадровое обеспечение и противодействие коррупции

Знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Жилищный кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Законы Оренбургской области:

от 14 марта 2002 № 455/380-II-ОЗ «О правовых актах органов государственной власти Оренбургской области»;

от 30 декабря 2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

от 16 ноября 2005 № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»;

от 15 сентября 2008 № 2369/497-IV-ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области».

 

Профессиональные знания:

теории государства и права;

правоприменительной практики в сфере деятельности министерства;

порядок оформления кадровой документации.

 

Функциональные знания:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

процедуры рассмотрения обращений граждан;

порядок оформления кадровой документации.

 

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

работа с правовыми базами данных;

проведение правовой и антикоррупционной экспертизы;

разработка проектов кадровых документов.

проведение служебных проверок;

проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими запретов, ограничений и требований к служебному поведению;

заполнение и обработка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

подготовка заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

подготовка проектов нормативных правовых актов, методических материалов о противодействии коррупции;

взаимодействие с правоохранительными и налоговыми органами, учебными заведениями, органами, осуществляющими регистрацию прав собственности.

 

5. Проектная деятельность

Знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 года №1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

Устав (Основной Закон) Оренбургской области от 20 ноября 2000 года                   № 724/213-ОЗ;

Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518 III ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Постановление Оренбургской области от 27 апреля 2020 года №333-пп «Об организации проектной деятельности в Оренбургской области»;

Указ Губернатора Оренбургской области от 17.09.2018 №512-ука «О мерах по реализации национальных проектов в Оренбургской области».

 

Профессиональные знания:

понятия «проектная деятельность»;

структуры проектной деятельности;

организации и осуществления проектной деятельности в органе исполнительной власти Оренбургской области.

 

Функциональные знания:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

процедуры рассмотрения обращений граждан;

координации разработки, согласования, утверждения и реализации ведомственных проектов.

 

Функциональные умения:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

работа с правовыми базами данных.

 

6. Транспорт

Знания в сфере законодательства:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральные законы:

от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

от 08.11.2007 № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта»;

от 13.07.2015 № 220-ФЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

от 24.12.2002 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте»;

Постановления Правительства Российской Федерации:

от 25.12.2013 № 1242 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета организациям воздушного транспорта на осуществление региональных воздушных перевозок пассажиров на территории Российской Федерации и формирование региональной маршрутной сети»;

Законы Оренбургской области:

от 09.03.2016 № 3801/1033-V-OЗ «Об организации регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом в Оренбургской области»;

от 07.052013 № 1452/435-V-ОЗ «Об организации транспортного обслуживания населения воздушным транспортом».

 

Профессиональные знания:

основы государственной транспортной политики.

 

Функциональные знания:

понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки;

основ делопроизводства;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан.

 

Функциональные умения:

работа в режиме многозадачности;

оперативная реализация поставленных задач;

работа со служебными документами, с базами данных;

эффективная и последовательная организация работы во взаимодействии с другими ведомствами, организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, работниками министерства, гражданами.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

 

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить в срок с 21.09.2020 по 12.10.2020 включительно:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 № 667-р, с фотографией;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у);

6) согласие на обработку, передачу третьей стороне и получение от третьей стороны персональных данных.

 

Достоверность представленных сведений подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа в их приеме.

 

Гражданский служащий министерства строительства, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 

Документы представляются гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru.

 

Конкурсные документы принимаются по адресу: 460015, г. Оренбург, Дом Советов, кабинет 210, Министерство строительства, жилищно-коммунального, дорожного хозяйства и транспорта Оренбургской области.

График работы: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 13.48.

Бланки документов, необходимых для представления, размещены на официальном сайте министерства www.minstroyoren.orb.ru в разделе «Госслужба и кадры» – «Информация о конкурсах».

 

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включении в кадровый резерв государственных органов, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата и иных письменных работ, тестирование.

Решения о проведении анкетирования, групповых дискуссий, о написании реферата и иных письменных работ принимаются председателем комиссии при проведении второго этапа конкурса.

 

Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап конкурса включает в себя размещение объявления о проведении конкурса, проверка представленных кандидатами сведений, оформление в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, рассмотрение представленных кандидатами документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Информация о допуске ко второму этапу конкурса, дате, месте и времени его проведения не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляется кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу и замещения любой должности государственной гражданской службы.

Возможность прохождения индивидуального теста в целях самопроверки обеспечена Минтрудом России в разделе «Тесты для самопроверки» в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru).

Время и место проведения тестирования будет сообщено дополнительно.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Предполагаемая дата собеседования – не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

 

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

            Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:

            Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

            Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

            Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

            должностным регламентом государственного гражданского служащего и др.

 

Государственный гражданский служащий имеет права:

получать в установленном порядке от должностных лиц документы и другие сведения, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

вести переписку с исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, а также гражданами, организациями и учреждениями в соответствии с законодательством;

возвращать, представленные работниками министерства, гражданами, организациями документы на доработку, в связи с их несоответствием установленным требованиям;

готовить предложения и докладные записки по вопросам деятельности структурного подразделения;

получать доступ к информационным и правовым системам;

иные права в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области.

 

Государственный гражданский служащий несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами № 79-ФЗ и № 273-ФЗ.

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего оценивается по следующим показателям:

а)         профессиональная компетентность:

знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами;

б)         качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

в)         личностные качества:

выполняемый объем работы и интенсивность труда;

соблюдение служебной дисциплины;

своевременность и оперативность выполнения поручений;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

творческий подход к решению поставленных задач;

г)         активность профессиональной позиции:

готовность прилагать существенные усилия для получения наилучшего результата, способность сохранять высокую работоспособность в условиях физических и эмоциональных нагрузок (стрессоустойчивость);

д)         готовность к саморазвитию:

активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, постоянное стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор, приобретать знания и опыт в смежных профессиональных областях;

е)         навыки эффективной коммуникации:

соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения и убеждать оппонентов, владение навыками деловых переговоров, способность устанавливать и поддерживать деловые взаимоотношения.

 

Необходимую информацию можно получить по телефону: 78-67-70 Самохвалова Анна Вячеславовна – главный специалист управления правового, кадрового обеспечения и противодействия коррупции.

email: avsam@mail.orb.ru

версия для печати

статьи