Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности консультант отдела внутреннего финансового аудита, государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан (2 должности)

Дата: 18.09.2020

Объявление

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области главной группы должностей:

 

Консультант отдела внутреннего финансового аудита, государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан (2 должности).

 

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из следующих направлений (специальностей): «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономист», «Экономика и управление на предприятии» либо иное направление подготовки (специальность), указанное в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие одному из указанных направлений подготовки (специальностей).

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

4. К стажу: не менее двух лет стажа гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

 

Условия прохождения государственной службы:

 

Структурное подразделение: отдел внутреннего финансового аудита, государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания граждан.

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область,               г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33;

группа и категория должности: главная, специалисты;

размер должностного оклада: 10 425,00 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед - с 13:00 до 13:48.

Командировки составляют до 30 % рабочего времени.

 

Консультант отдела обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Закон Оренбургской области от 16.11.2005 № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; указ Губернатора Оренбургской области об утверждении положения о министерстве социального развития Оренбургской области от 09.09.2010 № 183-ук; Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденный указом Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук; инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12.09.2013 № 341-р.

4. Бюджетный Кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ; Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;   Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;    Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;         Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;         Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;         Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Закон РФ от 07.02.1992 № 2300-I «О защите прав потребителей»; Приказы Министерства финансов Российской Федерации: от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана-счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»; от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана-счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»; от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»; Постановление Правительства Оренбургской области от 16.01.2012 № 16-п «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений Оренбургской области.

5. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие деятельность министерства.

 

Консультант отдела должен уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Консультант также должен обладать умениями:

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами; осуществлять подготовку и проведение семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия.

 

Краткое описание должностных обязанностей.

1) осуществлять организацию и проведение регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Оренбургской области, совместно со специалистами отделов министерства;

осуществлять организацию и проведение внутреннего финансового аудита;

осуществлять проверку сохранности и эффективности использования имущества подведомственными учреждениями;

осуществлять организацию и проведение иных контрольных мероприятий в отношении подведомственных учреждений;

оформлять документы (справки, акты, предписания и пр.) по результатам контрольных мероприятий;

осуществлять ведение единого реестра проверок в соответствии с требованиями законодательства;

готовить проекты распоряжений (приказов) по основной деятельности отдела, письма, указания и другие документы;

 

2) осуществлять организацию и проведение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ и услуг для государственных нужд;

осуществлять организацию и проведение ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

осуществлять проверку сохранности и эффективности использования имущества подведомственными учреждениями;

осуществлять организацию и проведение иных контрольных мероприятий в отношении подведомственных учреждений;

оформлять документы (справки, акты, планы устранения нарушений и пр.) по результатам контрольных мероприятий;

готовить проекты распоряжений (приказов) по основной деятельности отдела, письма, указания и другие документы;

 

Права гражданского служащего.

В рамках исполнения своих должностных обязанностей консультант имеет право: запрашивать и получать от отделов министерства, а также подведомственных учреждений необходимые материалы и документы по вопросам своей компетенции; требовать соблюдения установленного порядка оформления и представления документов по вопросам, входящим в компетенцию отдела и в случае необходимости, возвращать их на доработку; вносить предложения по улучшению деятельности отдела; представлять министерство по вопросам, входящим в компетенцию отдела; принимать решения в соответствии с должностными обязанностями; получать доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, учреждения, общественные объединения и иные организации; получать доступ в установленном порядке к документам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей; получать доступ к информационным системам «Консультант Плюс», «Гарант»; вносить начальнику отдела предложения по совершенствованию работы отдела; участвовать в работе семинаров; знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей; иные права, которыми в пределах своей компетенции обладает гражданский служащий при исполнении возложенных на него должностных обязанностей.

 

Ответственность гражданского служащего.

Консультант отдела несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей в соответствии с Федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Консультант отдела привлекается к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности консультанта отдела установлены должностным регламентом.

 

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем (далее - кандидат), исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

При проведении 1 этапа кандидаты оцениваются на основании представленных документов на соответствие квалификационным требованиям.

Второй этап включает в себя тестирование на знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, знание русского языка, основ информатизации и индивидуальное собеседование.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется с 21.09.2020 по 12.10.2020. Документы необходимо направлять в отдел государственной гражданской службы, кадровой и антикоррупционной политики министерства социального развития Оренбургской области (г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, кабинет 113, понедельник - пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 44-31-10):

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме                 № 001 - ГС/у);

е) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

ж) согласие на обработку персональных данных.

3) реферат на тему:

1) «Внутренний финансовый аудит в системе органов государственной власти».

2) «Осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства о закупках».

 

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

версия для печати

статьи