Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство здравоохранения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела кадровой политики в здравоохранении управления правовой работы и трудовых отношений

Дата: 05.02.2020

Министерство здравоохранения Оренбургской области

объявляет конкурс на замещение вакантной  должности государственной гражданской службы  Оренбургской области начальника отдела 

кадровой политики в здравоохранении управления правовой

работы  и трудовых отношений

 

Общие требования:

 

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование: высшее  юридическое или медицинское образование,  государственное  муниципальное управление.

4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант  Плюс» и «Гарант».

 

Начальник   отдела  должен   знать и уметь применять на практике:

 

        1.Конституцию Российской Федерации.

        2.Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

        3.Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

 

Начальник   отдела  должен обладать

профессиональными навыками:

 

         организации и обеспечения выполнения задач; анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации, грамотного учета мнения коллег, владения приемами межличностного общения, подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, систематического повышения своей квалификации, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением (стационарными и переносными ПЭВМ, сканерами, принтерами и многофункциональными устройствами вывода информации, устройствами защиты информации от несанкционированного доступа), а также необходимым программным обеспечением (текстовым редактором Microsoft Office Word, электронными таблицами Microsoft Office Excel, средством визуализации информации Microsoft Office; средствами антивирусной защиты, информационными правовыми системами: «Консультант плюс», «Гарант»), работы с оргтехникой, подготовки проектов управленческих документов.

 

 

Краткое описание должностных обязанностей:

 

 

   участвует в разработке и реализации регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения медицинскими  кадрами»;

    организует подготовку отчетов по реализации проекта с занесением сведений в электронный бюджет, размещение сведений  на порталах МЗ РФ;

    координирует работу по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам по программе «Земский доктор/Земский фельдшер», выплат врачам из областного бюджета, сопровождение получателей ЕКВ;

  координирует работу отдела по формированию заявок на обучение по программам специалитета, ординатуры, первичной переподготовки и повышению квалификации, размещению информации на порталах МЗ РФ; 

   готовит проекты областных и ведомственных нормативно-правовых документов в рамках компетенции отдела (постановления Правительства Оренбургской области, Указы Губернатора Оренбургской области, приказы и распоряжения министерства здравоохранения Оренбургской области);

  координирует вопросы  трудоустройства медицинских специалистов, в том числе целевиков, вакансий в МО, закрепления молодых специалистов (врачей, средних медицинских работников) в сельской местности и рабочих поселках;

  координирует деятельность отдела по организации областных и всероссийский конкурсов врачей и специалистов со  средним медицинским и фармацевтическим образованием, Дню медицинского работника;

            координирует деятельность отдела по внедрению в деятельность медицинских организаций профессиональных стандартов, эффективного контракта, кредитно-модульной системы профессиональной подготовки.

  

      Условия прохождения  государственной гражданской службы: 

 

          Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального      закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ),  а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

          Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ,   а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004    № 79-ФЗ.

          Гражданскому служащему предоставляются  надлежащие  организационно-технические условия,  необходимые для исполнения должностных обязанностей:  оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,  доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Служебный распорядок: командировки не менее 10 процентов служебного времени, 5-ти дневная служебная неделя с 9.00 до 18.00.

 

Условия конкурса:

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Оренбургской области проводится в два этапа.

         Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         При  проведении первого этапа (предполагаемая дата   17 марта 2020 года) конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иного вида государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

         Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами и сообщается кандидатам не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

         Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

        Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

         Собеседование заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся  мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

         Место проведения: г.Оренбург, ул.Терешковой, 33, Министерство здравоохранения Оренбургской области.

         Для участия в конкурсе  необходимо  в период с 5 по 25 февраля 2020 года представить  в отдел государственной службы и противодействия коррупции министерства здравоохранения Оренбургской  области 

(г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, каб. № 318,  понедельник-пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 37-54-79):

1)    личное заявление;

         2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную   распоряжением   Правительства   Российской   Федерации           от   26 мая 2005 года  № 667-р, с приложением фотографии  3х4;

        3)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         4) документы, подтверждающие  необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

          - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, 

          - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

          5) справку о наличии (отсутствии и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;  (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД  «Оренбургское» - г.Оренбург, пр.Гагарина, д.21; ГАУ МФЦ г.Оренбург – ул.Расковой, д.10А; информационный центр МВД России по Оренбургской области – г.Оренбург, ул.Салмышская, д.19/2. Также заявление можно подать в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru);

         6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению  на  гражданскую  службу  или  ее  прохождению  (учетная  форма  № 001-ГС/у, утвержденная  приказом Минздравсоцразвития Российской  Федерации  от  14.12.2009  № 984н);    

7)  согласие на обработку персональных данных. 

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: 

сведения о своих  доходах,   расходах,  об имуществе и обязательствах    имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; 

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в   информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет»  за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежит  уничтожению.

Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс». 

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В этот же срок информация размещается на портале Правительства Оренбургской области и на официальном сайте министерства.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе,  и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. 

 

 

версия для печати

статьи