Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство здравоохранения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела контрактной службы

Дата: 05.02.2020

Министерство здравоохранения Оренбургской области

объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области ведущего специалиста

отдела контрактной службы

 

Общие требования:

 

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

        3. Образование: высшее образование по специальности «Юриспруденция» или «Экономика и финансы», «Государственное и муниципальное управление» не ниже уровня специалитета или бакалавриата, прошедший профессиональную подготовку или повышение квалификации в сфере закупок.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение вакантной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

4. К стажу: без предъявления требований к стажу.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

 

Ведущий специалист отдела должен   знать и уметь

применять на практике:

 

        1. Конституцию Российской Федерации.

        2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

        3. Федеральных законов от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                          «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,               от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», законодательство о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд.

 

Ведущий   специалист отдела должен обладать

профессиональными навыками:

 

обобщения полученной информации, цен на товары, работ, услуг, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы;

обоснования начальной (максимальной) цены закупки;

описания объекта закупки;

разработки закупочной документации;

работы в единой информационной системе;

взаимодействия с закупочными комиссиями и технического обеспечения деятельности закупочных комиссий;

анализа поступивших заявок;

оценки результатов и подведения итогов закупочной процедуры;

формирования и согласования протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;

проверок необходимой документации для заключения контрактов;

         осуществления процедур подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

составления и оформления отчетов, содержащих информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, об изменении контракта или о расторжении контракта.

 

 

Краткое описание должностных обязанностей:

 

          обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;

          подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами;

         обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

        формирование начальной (максимальной) цены закупки, описание объекта закупки, требований, предъявляемых к участнику закупки; порядка оценки участников; проекта контракта;

        составление закупочной документации;

        осуществление проверок необходимой документации для проведения закупочной процедуры;

        осуществление мониторинга поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок;

       осуществление сбора и анализа поступивших заявок;

        обработка заявки, проверка банковской гарантии, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры;

       направление приглашения для заключения контрактов;

       осуществление проверки необходимой документации для заключения контрактов;

       осуществление процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);

       осуществление включения в реестр контрактов информации о контрактах в соответствии с требованиями законодательства о контрактной системе.

 

Условия прохождения  государственной гражданской службы:

          Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального      закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

          Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ,   а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

          Гражданскому служащему предоставляются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Служебный распорядок: командировки не менее 50 процентов служебного времени, 5-ти дневная служебная неделя с 9.00 до 18.00.

 

Условия конкурса:

 

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Оренбургской области проводится в два этапа.

         Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         При проведении первого этапа (предполагаемая дата 17 марта          2020 года) конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

         Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами и сообщается кандидатам не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

         Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

         Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

         Собеседование заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

         Место проведения: г.Оренбург, ул.Терешковой, 33, Министерство здравоохранения Оренбургской области.

 

         Для участия в конкурсе необходимо в период с 6 по 26 февраля 2020 года представить в отдел государственной службы и кадров министерства здравоохранения Оренбургской области ( г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, каб. № 318, понедельник-пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 37-54-79):

1)    личное заявление;

         2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную   распоряжением   Правительства   Российской   Федерации           от   26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

        3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

          - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,

          - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

          5) справку о наличии (отсутствии и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина; (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» - г.Оренбург, пр.Гагарина, д.21; ГАУ МФЦ г.Оренбург – ул.Расковой, д.10А; информационный центр МВД России по Оренбургской области – г.Оренбург, ул.Салмышская, д.19/2. Также заявление можно подать в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru);

         6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

        7) согласие на обработку персональных данных. 
        Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: 
        сведения о своих доходах,   расходах, об имуществе и обязательствах    имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; 
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в   информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
 
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежит уничтожению.
Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс». 
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В этот же срок информация размещается на портале Правительства Оренбургской области и на официальном сайте министерства.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. 

 

 

версия для печати

статьи