Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультант отдела правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной..

Дата: 14.01.2020

 

Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультант отдела правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области

 

Общие требования:

 

          1. Гражданство Российской Федерации.

          2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее по направлениям подготовки «Юриспруденция» или по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

       5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

                   

         Консультант отдела должен знать:

Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ                                       «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

указ Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. № 32 «О государственных должностях Российской Федерации»;

Федеральный закон «О персональных данных»;

Федеральный закон от 3 декабря 2012 года № 230-ФЭ «О контроле за соответствием расходов, лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

Закон Оренбургской области от 9 ноября 2009 года № 3218/734- 1У-03 «Об утверждении положения о представлении гражданами, претендующими на замещение государственных должностей Оренбургской области, и лица­ми, замещающими государственные должности Оренбургской области, све­дений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области, и государственными гражданскими служащими Оренбургской области сведе­ний о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

Закон Оренбургской области от 4 мая 2010 года № 3551/824- ГУ-ОЗ «Об утверждении положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей го­сударственной гражданской службы Оренбургской области, государствен­ными гражданскими служащими Оренбургской области, и соблюдения госу­дарственными гражданскими служащими Оренбургской области требований к служебному поведению»;

Закон Оренбургской области от 15 сентября 2008 года № 2369/497-1У- 03 «О противодействии коррупции в Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 1447/523-V-03 «О предоставлении сведений о расходах лицами, замещающими государ­ственные должности Оренбургской области, и иными лицами о контроле за расходами указанных лиц»;

Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе в Оренбургской области»;

Устав Оренбургской области;

указы и распоряжения Губернатора Оренбургской области и Правительства Оренбургской области;

Положение министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области;

другие федеральные и областные нормативные правовые акты по направлению профессиональной деятельности.

 

 

Консультант отдела должен обладать профессиональными навыками:

 

эффективного выполнения поставленных задач; планирования работы; организации и контроля своей деятельности для обеспечения достижения поставленных целей; подготовки методических материалов, разъяснений и других материалов; подготовки отчетов, докладов, тезисов, презентаций;   эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; сбора, обработки и систематизации информации; ведения деловой переписки.

                       

           Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела:

принимает меры по профилактике коррупционных и иных правонарушений в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области; обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащи­ми ограничений и запретов, требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-Ф3 «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области; принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гра­жданской службе; оказывает государственным гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требова­ний к служебному поведению и общих принципов служебного поведения го­сударственных гражданских служащих, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуще­стве и обязательствах имущественного характера; организует правовое просвещение государственных гражданских служащих по вопросам, относящимся к компетенции отдела; осуществляет в установленном порядке прием, анализ и хранение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных государственными гражданскими служащими министерства региональной и информационной политики Оренбургской области, а также контроль за свое­временностью их представления и др.

 

Условия прохождения государственной

гражданской службы:

 

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

 

Условия конкурса:

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области проводится в два этапа.

         При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

         Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

         Место проведения: Дом Советов, аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области.

         Для    участия    в   конкурсе необходимо    в период с 15 января по 5 февраля 2020 года представить в управление государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области (Дом Советов, кабинет 407,   понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 78-69-19):

 

         личное заявление;

         заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

   копию паспорта или заменяющего его документа;

         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании,    а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

        справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

резюме кандидата;

согласие на обработку персональных данных.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс».

версия для печати

статьи