Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности консультант отдела правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области

Дата: 14.01.2020

Министерство региональной и информационной политики Оренбургской области

объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы консультант отдела правовой и кадровой работы министерства региональной и информационной политики Оренбургской области

 

Общие требования:

 

          1. Гражданство Российской Федерации.

          2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее по направлениям подготовки «Юриспруденция» или по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление».

4. К стажу: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

       5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

                   

           Консультант отдела должен знать:

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устава (Основного Закона) Оренбургской области;

Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года                                       № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Закона Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-O3 «О реестре государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

указа Губернатора Оренбургской области от 15 ноября 2019 года                     № 523-ук «Об утверждении положения о министерстве регионального и информационной политики Оренбургской области»;

служебного распорядка министерства региональной и информационной политики Оренбургской области;

инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 341-р;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Уголовный кодекс Российской Федерации;

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 2 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской федерации»;

Федеральный закон от 17 июля 2009 года № 172-ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19 августа 2011 года № 694 «Об утверждении методики осуществления мониторинга правоприменения в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2008 года № 657 «О ведении федерального регистра муниципальных нормативных правовых актов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года №  96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2001 года                  № 1500 «О комиссиях по вопросам помилования на территориях субъектов Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 года № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

Закон Оренбургской области от 19 июля 1994 года «О Законодательном Собрании Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 21февраля 1996 года «Об организации местного самоуправления в Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 14 марта 2002 года                                        № 455/380-II-ОЗ «О правовых актах органов государственной власти Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области от 16 ноября 2009 года                                  № 3223/740-IV-ОЗ «О Правительстве Оренбургской области»;

указ Губернатора Оренбургской области от 1 февраля 2008 года                    № 18-ук «О Порядке согласования проектов федеральных законов Правительством Оренбургской области»;

указ Губернатора Оренбургской области от 18 декабря 2008 года                  № 159-ук «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы правовых актов и проектов правовых актов Губернатора Оренбургской области, Правительства Оренбургской области и органов исполнительной власти Оренбургской области»;

указ Губернатора Оренбургской области от 9 июля 2012 года                         № 430-ук «Об организации мониторинга правоприменения в Оренбургской области».

 

 

Консультант отдела должен обладать профессиональными навыками:

эффективного выполнения поставленных задач; планирования работы; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; порядка проведения мониторинга нормативных правовых актов; проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов областных законов и иных нормативных правовых актов Оренбургской области; разработки областных законов, иных правовых актов Оренбургской области; структур судов общей юрисдикции и арбитражных судов; порядка судопроизводства; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; сбора, обработки и систематизации информации; ведения деловой переписки.

                       

           Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела:

принимает участие в подготовке и экспертизе проектов нормативных правовых актов; оказывает правовую помощь структурным подразделениям министерства; оказывает информационно-методическую помощь сотрудникам министерства; дает заключение по правовым вопросам; представляет в установленном порядке интересы министерства в судах и других органах; участвует в работе комиссий и иных коллегиальных органов, в состав которых включен в соответствии с правовыми актами Губернатора Оренбургской области или Правительства Оренбургской области и др.

 

Условия прохождения государственной

гражданской службы:

 

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

 

Условия конкурса:

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве региональной и информационной политики Оренбургской области проводится в два этапа.

         При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

         Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

         Место проведения: Дом Советов, аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области.

         Для    участия    в   конкурсе необходимо    в период с 15 января по 5 февраля 2020 года представить в управление государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области (Дом Советов, кабинет 407,   понедельник – пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 78-69-19):

 

         личное заявление;

         заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

   копию паспорта или заменяющего его документа;

         документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы): копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании,    а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

        справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина.

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

резюме кандидата;

согласие на обработку персональных данных.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс».

версия для печати

статьи