Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Инспекция государственной охраны объектов культурного наследия Оренбургской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей ведущей группы категории «Специалисты» (главный специалист отдела государственного надзора)

Дата: 04.12.2019

Инспекция государственной охраны

объектов культурного наследия Оренбургской области

объявляет конкурс на включение в кадровый резерв

для замещения должностей государственной гражданской службы

ведущей группы категории «Специалисты»

(главный специалист отдела государственного надзора)

 

 

Инспекция государственной охраны объектов культурного наследия Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» ведущей группы должностей (главный специалист отдела государственного надзора).

Требования, предъявляемые к претенденту:

1)    гражданство Российской Федерации;

2)    достижение 18- летнего возраста;

3)    владение государственным языком Российской Федерации;

4)    соответствие квалификационным требованиям:

- к стажу работы в соответствии с пунктом 6 статьи 8 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ                               «О государственной гражданской службе Оренбургской области»:                             без предъявления к стажу;

- к уровню профессионального образования в соответствии с пунктами 3 и 7 статьи 8 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года                            № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»: высшее образование, а именно по специальности, по направлению подготовки «Юриспруденция» либо по направлениям деятельности инспекции;

-к знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ                                                 «О противодействии коррупции»;

Устава (Основного Закона) Оренбургской области;

указа Губернатора Оренбургской области об утверждении положения                         от 15 ноября 2018 года № 612-ук «Об утверждении положения об инспекции государственной охраны объектов культурного наследия Оренбургской области»;

служебного распорядка инспекции;

инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Оренбургской области, утвержденной распоряжением Губернатора Оренбургской области от 12 сентября 2013 года № 341-р;

Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук;

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

умениям:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

конструктивно общаться;

работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);

осуществлять нормотворческую деятельность;

организовывать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

готовить и организовывать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;

осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения своих должностных обязанностей;

обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и Оренбургской области в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;

обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения                                               и прогнозировать их последствия.

 

Должностные обязанности:

 

1) обязан соблюдать требования трудового законодательства Российской Федерации и Оренбургской области и законодательства о противодействии коррупции, а также требования о выполнении обязательств и требования к служебному поведению;

2) участвует в осуществлении регионального государственного надзора за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраной объектов культурного наследия;

3) работает с документацией, относящейся к вопросам сохранения, использования, популяризации, государственной охраны объектов культурного наследия;

4) проводит правовую экспертизу нормативно-правовых и правовых актов инспекции;

5) проводит плановые и внеплановые проверки в отношении собственников (пользователей) объектов культурного наследия;

6) выдает предписания об устранении нарушений законодательства в сфере сохранения, использования и государственной охраны объектов культурного наследия, в том числе о приостановлении и разрешении возобновления землеустроительных, земляных, строительных, мелиоративных, хозяйственных и иных работ в случае угрозы сохранности объектов культурного наследия;

7) участвует в судебном производстве по делам о нарушении требований сохранения, использования и государственной охраны объектов культурного наследия;

8) составляет протоколы об административных правонарушениях, направляет их для рассмотрения должностному лицу (органу), уполномоченному на их рассмотрение;

8) взаимодействует с правоохранительными органами, службами госстройнадзора, охраны и использования земель, охраны окружающей среды, противопожарной службы, Росреестра, а также другими органами по вопросам компетенции инспекции;

9) готовит планы проведения проверок физических и юридических лиц, согласовывает их в установленном порядке с прокуратурой Оренбургской области, иными заинтересованными лицами;

10) осуществляет правовое обеспечение вопросов, отнесенных к компетенции инспекции;

11) разрабатывает проекты нормативных правовых актов, правовых актов по компетенции отдела;

12) представляет (по доверенности) интересы инспекции по вопросам государственной охраны объектов культурного наследия в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;

13) обобщает правоприменительную практику по вопросам реализации законодательства в сфере сохранения, использования, популяризации, государственной охраны объектов культурного наследия для ознакомления сотрудников инспекции;

14) подготавливает информацию по форме федерального статистического наблюдения № 1 – контроль в Министерство культуры Российской Федерации, Управление Минкультуры России по ПФО, Министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области;

15) подготавливает информацию в прокуратуру Оренбургской области по исполнению инспекцией государственной функции по проведению проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

          16) иные обязанности, предусмотренные должностным регламентом.

 

 

Права гражданского служащего:

 

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности государственной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) взаимодействие в установленном действующим законодательством порядке с органами государственной власти, местного самоуправления, иными органами и хозяйствующими субъектами города Оренбургской области для исполнения должностных обязанностей;

3) получение в установленном действующим законодательством порядке от органов государственной власти и местного самоуправления, хозяйствующих субъектов всех форм собственности необходимой для исполнения должностных обязанностей информации и материалов;       

4) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

5) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о государственной гражданской службе и служебным контрактом;

6) иные права гражданского служащего, предусмотренные должностными регламентами.

 

Главный специалист инспекции несет ответственность                                     за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей                          в соответствии с Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ                            «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и                      от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста инспекции определяется на основании достижения (учитывается степень участия в достижении) таких показателей, как:

своевременное проведение проверок собственников и пользователей объектов культурного наследия;

своевременное и квалифицированное составление протоколов об административных правонарушениях в отношении собственников и пользователей объектов культурного наследия, выдача предписаний;

своевременность и оперативность выполнения поручений начальника отдела государственного надзора и начальника инспекции;

выполненный объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полным и логичным изложением материала, юридически грамотным составлением документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);

профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами) иными, предусмотренными должностным регламентом.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон                                                                  от 27 июля 2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ.

Условия конкурса:

 

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.

Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего (гражданина), изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нем, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей гражданской службы

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на включение в кадровый резерв.

Тестирование проводится:

− для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;

− для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).

В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.

 

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, и сообщается кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса.

 

Место и время приема документов:

 

Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе принимаются в соответствии с Законом Оренбургской области от 29 сентября 2010 года № 3838/900-IV-ОЗ «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Оренбургской области» в течение 21 дня со дня объявления об их приеме: с 04 декабря 2019 года по 24 декабря 2019 года включительно.

Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями             «НА КОНКУРС» направляются по почте или доставляются лично с понедельника по четверг с 09.00 часов до 18.00 часов; в пятницу с 09.00 часов до 17.00 часов по адресу: 460014, г. Оренбург, ул. Кобозева 1, корпус В, кабинет 206, тел. 38-83-00.

Для участия в конкурсе необходимо предоставить в инспекцию государственной охраны объектов культурного наследия Оренбургской области следующий пакет документов:

1. личное заявление;

2. заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа;

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у);

6. справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

7. сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (форма справки СПО «Справки БК» находится                                                                                                                                  по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk) ;

8. согласие на обработку персональных данных.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных                                к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Бланки документов размещены на сайте Правительства Оренбургской области в разделе «Государственная гражданская служба», в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс».

 Предполагаемые сроки проведения конкурса:

 

1 этап – 30 декабря 2019 года;

2 этап – 21 января 2020 года.

версия для печати

статьи