Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Аппарат Законодательного Собрания Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности консультанта отдела по обеспечению деятельности комитета по собственности,природопользованию и строительству управления по обеспечению

Дата: 23.10.2019

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ

ДОЛЖНОСТИ КОНСУЛЬТАНТА ОТДЕЛА ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА ПО СОБСТВЕННОСТИ,

ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И СТРОИТЕЛЬСТВУ УПРАВЛЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТОВ И КОМИССИИ

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ АППАРАТА

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Аппарат Законодательного Собрания Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области консультанта отдела по обеспечению деятельности комитета по собственности, природопользованию и строительству управления по обеспечению деятельности комитетов и комиссии Законодательного Собрания аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области главной группы должностей гражданской службы категории «Специалисты».

 

Требования, предъявляемые к претенденту:

 

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Достижение возраста 18 лет.

3. Владение государственным языком Российской Федерации.

4. Образование: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит».

5. Стаж государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет.

 

Претендент должен знать и уметь применять на практике требования:

 

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Закона Оренбургской области от 20.11.2000 № 724/213-ОЗ «Устав (Основ-ной Закон) Оренбургской области»;

Закона Оренбургской области от 19.07.1994 «О Законодательном Собрании Оренбургской области»;

Закона Оренбургской области от 14.03.2002 № 455/380-II-ОЗ «О правовых актах органов государственной власти Оренбургской области»;

Закона Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О госу-дарственной гражданской службе Оренбургской области»;

постановления Законодательного Собрания Оренбургской области               от 22.12.2007 № 1865 «О Регламенте Законодательного Собрания Оренбургской области»;

постановления Законодательного Собрания Оренбургской области               от 02.11.2011 № 579 «О положении о постоянных комитетах и комиссиях Законодательного Собрания Оренбургской области»;

постановления Законодательного Собрания Оренбургской области               от 20.04.2011 № 95 «О положении об аппарате Законодательного Собрания Оренбургской области»;

федеральных конституционных законов, федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Оренбургской области, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, на основании которых осуществляется профессиональная деятельность по вопросам, относящимся к ведению комитета;

порядок подготовки проектов законов Оренбургской области и постановлений Законодательного Собрания Оренбургской области;

образцы основных документов и инструкцию по работе с документами в Законодательном Собрании Оренбургской области;

служебный распорядок аппарата Законодательного Собрания, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих аппарата Законодательного Собрания;

основные принципы формирования и деятельности Законодательного Собрания.

 

Навыки:

 

работа в автоматизированной системе обеспечения законодательной дея-тельности;

работа со служебными документами;

юридико-техническое оформление законопроектов;

проведение аналитической экспертизы проектов правовых актов;

адаптирование к новой ситуации;

нахождение новых подходов в решении поставленных задач;

ориентирование в изменениях действующего законодательства.

 

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо представить следующие документы:

 

личное заявление;

собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005                        № 667-р, с приложением фотографии размером 4 x 5 см;

копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копия документов об образовании и о квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

автобиография;

копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;

документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области;

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области;

согласие на обработку персональных данных;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие идентифицировать гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования или о прекращении уголовного преследования;

другие документы, характеризующие профессиональные и личностные качества гражданина, которые он считает необходимым представить о себе (рекомендации, характеристики, резюме).

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается федеральным законодательством.

 

Место и время приема документов:

 

Документы для участия в конкурсе принимаются с 24 октября по 13 ноября                2019 года по адресу: 460015, г. Оренбург, Дом Советов, каб. 353, отдел государственной гражданской службы и кадров аппарата Законодательного Собрания Оренбургской области, с 09.00 до 17.00 часов (кроме выходных дней), телефон            77 38 72.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Порядок проведения конкурса, предполагаемая дата и место проведения:

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Конкурс проводится в соответствии с федеральным и областным законодательством в два этапа.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап проводится в форме индивидуального собеседования.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Кандидат на замещение вакантной должности определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения на вакантную должность либо отказа в этом.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

За разъяснениями по всем вопросам обращаться:

по телефону (3532) 77 38 72 с 09.00 до 17.00 часов (время местное),

e-mail: evf@mail.orb.ru.

версия для печати

статьи