Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области

Дата: 14.09.2018

Информация

о конкурсе на включение в кадровый резерв

министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области

 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной группы должностей в управлении правового обеспечения и кадровой политики.

 

Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной группы должностей в управлении правового обеспечения и кадровой политики:

гражданство Российской Федерации;

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

К претендентам на замещение должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки специалитета или магистратуры:

К магистрам: направление подготовки «Юриспруденция».

К специалистам: специальности «Юриспруденция», «Правоведение».

Данное квалификационное требование не применяется к гражданам, претендующим на замещение должностей гражданской службы, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года.

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной подготовки объемом более 1000 часов.

2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовые знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

е) Закона Оренбургской области от 20 ноября 2000 года № 724/213-ОЗ «Устав (Основной Закон) Оренбургской области»;

ж) Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

з) Указа Губернатора Оренбургской области от 25 февраля 2011 года № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»;

и) Положения о министерстве природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, утвержденного указом Губернатора Оренбургской области от 18 января 2016 года № 7-ук.

Знание нормативных правовых актов, включенных в Перечень нормативных правовых актов, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей по направлению профессиональной служебной деятельности (Приложение № 1).

3) специалист управления обязан знать:

структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области;

полномочия органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области;

процесс прохождения государственной гражданской службы;

порядок работы со служебной информацией, в том числе, содержащей государственную и иную охраняемую законом тайну;

служебный распорядок министерства;

правила деловой этики;

основы делопроизводства;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;       

аппаратного и программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

4) специалист управления должен обладать профессиональными навыками:

работы в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области;

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

эффективного планирования работы;

систематизации и анализа информации;

работы с различными источниками информации;

владения приемами межличностного общения;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, в том числе, судебных;

владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Word, Excel) и правовыми базами данных «Консультант +» и «Гарант»;

систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работы в операционной системе;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами;

подготовки презентаций;

работы с базами данных.

5) Иные профессиональные знания специалиста управления, должны включать:

формы (источники) права;

нормативный правовой акт;

юридическая техника;

порядок опубликования и вступления в силу нормативных правовых актов в Российской Федерации;

понятие и признаки нормы права;

способы изложения норм права в нормативных правовых актах;

6) специалист управления должен обладать профессиональными навыками:

практического применения нормативных правовых актов, представления интересов государственного органа в судах различной инстанции, ведения исковой и претензионной работы, подготовки заявлений, жалоб, отзывов, заключений, рецензий на проекты нормативных правовых актов, иных документов (справок, информационных записок, проектов приказов, поручений, писем, ответов на поступающие запросы и другую корреспонденцию).

Краткое описание должностных обязанностей специалиста управления:

изучает, анализирует и применяет на практике нормативные правовые акты Российской Федерации и Оренбургской области по вопросам, относящимся к компетенции министерства;

осуществляет мониторинг правоприменения в Российской Федерации и мониторинг законодательства Оренбургской области, по результатам которых составляет отчеты по формам и в сроки, установленные законодательством;

проводит правовую экспертизу нормативных и ненормативных правовых актов, а также их проектов;

рассматривает обращения граждан;

готовит проекты писем, исковых заявлений, заявлений, отзывов, возражений, ходатайств, жалоб, замечаний на проекты нормативных правовых актов, доверенностей уполномоченным лицам органов местного самоуправления, государственных учреждений, предприятий, иных организаций на представление интересов министерства, а также ответы и предложения по обращениям организаций и граждан;

готовит юридические заключения по:

вопросам управления и распоряжения объектами государственной собственности Оренбургской области, в том числе земельными ресурсами;

вопросам управления фондом недр и охраны окружающей среды и природных ресурсов;

иным вопросам, связанным с функциями и компетенцией министерства;   

разрабатывает (участвует в разработке) правовые акты министерства, Губернатора и Правительства Оренбургской области, иных документов правового характера;

по поручению начальника управления рассматривает на предмет соответствия действующему законодательству проекты правовых актов министерства, Губернатора и Правительства Оренбургской области, иных документов министерства и Правительства Оренбургской области по вопросам:

управления и распоряжения объектами государственной собственности Оренбургской области, в том числе земельными ресурсами;

изучения, использования, воспроизводства и охраны природных ресурсов, включая фонд недр, охраны окружающей среды и экологии;

иным вопросам, связанным с функциями и компетенцией министерства;

организовывает в министерстве проведение мероприятий по оказанию бесплатной юридической помощи и готовит по его результатам отчеты по формам и в сроки, установленные законодательством;  

организовывает в министерстве работу по инкорпорации правовых актов СССР и РСФСР в законодательство Российской Федерации;

оказывает юридическую помощь сотрудникам министерства в виде консультаций по правовым вопросам;

осуществляет подготовку и передачу необходимых материалов в суды общей юрисдикции и арбитражные суды;

по доверенности представляет интересы министерства и Правительства Оренбургской области в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;

принимает участие в служебных проверках, проводимых по поручению министра;

готовит еженедельный отчет о проделанной работе и представляет его начальнику управления;

ведет электронный реестр судебных дел, закрепленных за ним начальником управления, и обеспечивает актуальность содержащихся в нем сведений;

уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

выполняет по поручению начальника управления иные обязанности, связанные с выполнением задач, поставленных перед управлением правового обеспечения и кадровой политики и министерством в рамках компетенции.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление (Приложение № 2);

2) заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение № 3), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Оренбургской области или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» -          г. Оренбург, пр. Гагарина, д. 21; ГАУ МФЦ г. Оренбург – ул. Расковой, д. 10 А; информационный центр МВД России по Оренбургской области г. Оренбург,                            ул. Салмышская, д. 19/2. Также заявление можно подать в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru ).;

7) согласие на обработку персональных данных (Приложение № 4).

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

 сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать. 

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоот­ветствия квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната   №   131, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), перерыв на обед с 13:00 до 13:48, телефон 98-79-72, 98-79-39,в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 17 сентября 2018 года по 7 октября 2018 года.

Кандидат, претендующий на включение в кадровый резерв может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не  в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.


Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в указанном конкурсе.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный  к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии  с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства и Портале Правительства Оренбургской области в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных   к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приложения

версия для печати

статьи