Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство здравоохранения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста отдела организации медицинской помощи взрослому населению

Дата: 21.03.2018

 Министерство здравоохранения Оренбургской области

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

главного специалиста отдела организации

медицинской помощи взрослому населению

Общие требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование: высшее медицинское образование.

4. К стажу: не менее  четырех  лет  стажа  государственной гражданской службы  или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант  Плюс» и «Гарант».

Главный специалист отдела  должен  знать и уметь применять на практике:

        1.Конституцию Российской Федерации.

        2.Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

        3.Федеральные  законы от 21.11.2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»,  от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», от 04.05.2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности», от 27.07.2004 г.   №  79-ФЗ  «О государственной гражданской службе  Российской  Федерации», от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». 

        4. Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 г. № 291 «О лицензировании медицинской деятельности», от 12.11.2012 г. № 1152 «Об утверждении Положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»,

от 04.10.2012 г. № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг».

Главный специалист отдела  должен обладать

профессиональными навыками:

         работы с нормативными правовыми актами, ведения деловых переговоров, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

         сбора и обработки информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности;

         аналитической работы с отчетными данными;

         работы с информационно-телекоммуникационными сетями.  

Главный специалист отдела должен иметь опыт:

работы в органах государственной власти или в системе здравоохранения.

Краткое описание должностных обязанностей:

Главный специалист отдела осуществляет контроль исполнения нормативно-правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области по вопросу оказания лечебно-профилактической помощи взрослому населению;

участвует в подготовке проектов приказов, распоряжений Министерства здравоохранения Оренбургской области, регламентирующих лечебный процесс в учреждениях здравоохранения области;

своевременно готовит ответы по письменным обращениям и жалобам граждан в соответствии со своей компетенцией.

Условия прохождения  государственной гражданской службы:  

       Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ), а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

          Гражданскому служащему предоставляются  надлежащие  организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:  оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004  № 79-ФЗ.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Служебный распорядок: 5-ти дневная служебная неделя с 9.00 до 18.00, ненормированный служебный день.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Оренбургской области проводится в два этапа.

            Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         При  проведении первого этапа (предполагаемая дата 13.04.2018) конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иного вида государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

         Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами и сообщается кандидатам не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса (предполагаемая дата 04.05.2018).

         Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

         Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

         Собеседование заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся  мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

         Место проведения: г.Оренбург, ул.Терешковой, 33, Министерство здравоохранения Оренбургской области.

         Для участия в конкурсе  необходимо  в период с 22 марта по 11 апреля 2018 года представить  в отдел государственной службы и кадров министерства здравоохранения Оренбургской  области  ( г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, каб. № 318,  понедельник-пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 37-54-79):

1)   личное заявление;

         2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную   распоряжением   Правительства   Российской   Федерации           от   26 мая 2005 года  № 667-р, с приложением фотографии  3х4;

        3)  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         4) документы, подтверждающие  необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

          - копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, 

          - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

         5) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

         6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению  на  гражданскую  службу  или  ее  прохождению  (учетная  форма  № 001-ГС/у, утвержденная  приказом Минздравсоцразвития Российской  Федерации  от  14.12.2009  № 984н);

        7)  согласие на обработку персональных данных.

 

        Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

        сведения о своих  доходах,   расходах,  об имуществе и обязательствах    имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в   информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет»  за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежит  уничтожению.

Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс».

Претендующий на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru

 

 

версия для печати

статьи