Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области объявляет конкурс на замещение должности секретаря суда аппарата мирового судьи судебного участка № 4 г. Новотроицка Оренбургской области.

Дата: 24.08.2017

          Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение должности секретаря суда аппарата мирового судьи судебного участка № 4 г. Новотроицка Оренбургской области.
 
          Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности секретаря суда аппарата мирового судьи судебного участка № 4 г. Новотроицка Оренбургской области.
          К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
·        высшее          профессиональное          образование          по          специальности «Юриспруденция»,
·        без предъявления требований к стажу,
·        профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
          секретарь суда должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, Устав (Основной Закон) Оренбургской области, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, законы и другие нормативные правовые акты Оренбургской области, подзаконные акты, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей, Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, процесс прохождения государственной службы, передовой отечественный опыт в рамках своей компетенции, локальные нормативные правовые акты комитета, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила деловой этики, формы и методы работы с применением компьютерной техники, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов обеспечения информационной безопасности;
       секретарь суда должен иметь профессиональные навыки:
       организации и обеспечения выполнения задач, возложенных на аппарат мирового судьи, в рамках своей компетенции;
       анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы; 
       систематизации и структурирования информации;
       работы с различными источниками информации;
       эффективного сотрудничества с коллегами;
       владения приемами межличностного общения;
       подготовки проектов судебных и служебных документов;
       владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением;
       систематического повышения своей квалификации;
       работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
       работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
       работы в операционной системе;
       управления электронной почтой;
       работы в текстовом редакторе;
       работы с электронными таблицами;
       подготовки презентаций;
       использования графических объектов в электронных документах;
       работы с базами данных.
  Условия прохождения государственной гражданской службы:
Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:
Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;
Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;
Законом Оренбургской области от 1 марта 2006 года № 3131/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области».
Для данной должности установлен ненормированный служебный день;
Командировки – не более 10% служебного времени;
Тип служебного контракта – бессрочный;
Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 13 т.р.
          
Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
а) личное заявление (по установленной форме);
         б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4);
         в) автобиография;
         г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
         д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
         копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
         ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;
         з) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);
к) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.
  Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете по обеспечению деятельности мировых судей, представляет собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.
  Место и время приема документов:
         Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» направляются по почте или доставляются лично по адресу: 460046 г.Оренбург ул.9 Января, д.64, каб.222.
Срок приема документов с 25 августа 2017 года по 14 сентября 2017 года включительно.
  Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его               проведения:
            Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области проводится в два этапа.
          Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.
          Первый этап включает в себя:
          информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса;
          сбор необходимых документов и определение соответствия кандидатов установленным требованиям;
          оценка на основе анализа представленных кандидатами документов уровня профессиональной подготовленности кандидатов;
          проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности;
          определение методов оценки кандидатов.
          После приема и регистрации документов кандидат может быть направлен на стажировку в соответствующее структурное подразделение.
          Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.
          Выполнение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.
          На первой стадии оценка кандидатов происходит на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (тестов) и специальных заданий.
          На второй стадии оценка кандидатов происходит на основании результатов, полученных в ходе заседания конкурсной комиссии.
          С кандидатами проводится собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью на вакантной должности гражданской службы, в ходе которого уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур, и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.
            Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, участвующими в конкурсе. О данном решении не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам направляются сообщения.
  Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 44-86-74, 44-86-70.
                    

версия для печати

статьи