Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство здравоохранения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления экономики и финансов

Дата: 06.07.2017

Министерство здравоохранения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности
начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности управления экономики и финансов  

 

Общие требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование:  высшее  образование не ниже уровня  специалитета,  магистратуры в сфере экономики и финансов.

Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам,  претендующим на замещение вакантной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года .

4. К стажу:  не  менее  четырех  лет  стажа  государственной гражданской

службы  или не менее пяти  лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант  Плюс» и «Гарант».

Начальник отдела  должен  знать и уметь применять на практике:

        1.Конституцию Российской Федерации.

        2.Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

        3. Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 №145-ФЗ.

        4. Федеральные  законы от 06.12.2011 №  402-ФЗ «О бухгалтерском учете»,  от 27.07.2006  № 152-ФЗ «О персональных данных»,  от  05.04.2013  № 44-ФЗ     «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», от 27.07.2004  №  79-ФЗ    «О государственной гражданской    службе  Российской  Федерации»,      от  25.12.2008   № 273-ФЗ    «О противодействии коррупции». 

        5. Приказы  Министерства финансов Российской Федерации    от 06.12.2010 №  162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»,  от 01.12.2010    №  157н   «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению», от 28.12.2010 №  191н  «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации», от 25.03.2011 №  33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»,  от  01.07.2013            

№  65н  «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»,  от 30.03.2015  № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и  регистров бухгалтерского учета, применяемых органами  государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»,  от 16.12.14           № 150н  «О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации    от 01.07.2013  № 65н». 

       6. Приказы министерства финансов Оренбургской области от 31.12.14  № 197 «Об утверждении инструкции о порядке открытия и ведения министерством финансов Оренбургской области лицевых счетов и порядке проведения кассовых выплат по лицевым счетам».

        

Начальник  отдела  должен обладать профессиональными навыками:

работы с нормативными правовыми актами,  ведения деловых переговоров, прогнозирования и разработки планов конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции; сбора и обработки информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности; аналитической работы с отчетными данными; работы с информационно-телекоммуникационными сетями.  

Начальник отдела должен иметь опыт:

работы в органах государственной власти или в системе здравоохранения;

ведения бюджетного и бухгалтерского учета в соответствии с требованиями законодатель­ства Российской Федерации;

составления и предоставления в установленные сроки в соответствующие органы достоверной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

Краткое описание должностных обязанностей:

Начальник отдела обеспечивает реализацию государственной учетной политики через Единый план счетов бухгалтерского учета, порядок отражения операций по исполнению бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на счетах бухгалтерского учета,  организует сбор, учет и составление сводных финансовых отчетов подведомственных организаций и своевременное представление их в соответствующие органы, обеспечивает их полноту и достоверность.

Условия прохождения  государственной гражданской службы:

Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность в соответствии со статьями 14, 15, 17, 18 Федерального        закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ),       а также в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Гражданскому служащему предоставляются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иного вида государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся  мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

Место проведения: г.Оренбург, ул.Терешковой, 33, Министерство здравоохранения Оренбургской области.

Для участия в конкурсе  необходимо  в период с 6 по 26 июля 2017 года представить  в отдел государственной службы и кадров министерства здравоохранения Оренбургской  области  ( г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, каб. № 318,  понедельник-пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 37-54-79):

         личное заявление;

         собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную   распоряжением   Правительства   Российской   Федерации           от   26 мая 2005 года  № 667-р, с приложением фотографии  3х4;

        копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

        документы, подтверждающие  необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

            справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина;

        документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению  на  гражданскую  службу  или  ее  прохождению  (учетная  форма  № 001-ГС/у, утвержденная  приказом Минздравсоцразвития Российской  Федерации  от  14.12.2009  № 984н);

        резюме кандидата; 

        согласие на обработку персональных данных. 

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить: 

сведения о своих  доходах,   расходах,  об имуществе и обязательствах    имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи; 

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в   информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет»  за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежит  уничтожению.

Бланки документов размещены на сайте в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс». 

версия для печати

статьи