Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Объявление о проведении конкурса на вакантную должность и для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции по Оренбургской области

Дата: 15.03.2017

Объявление о проведении конкурса на вакантную должность и для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции по Оренбургской области:

На замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

В отдел нормативно-технического контроля (надзора):

Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

главный специалист.


Для формирования кадрового резерва  на должности государственной гражданской службы:

В отдел нормативно-технического контроля (надзора):

Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

главный специалист;

ведущий специалист.

Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

специалист 1 категории.

В отдел лицензирования и кадрового обеспечения:

Категории «руководители» главной группы должностей:

начальник отдела.

Категории «специалисты» главной группы должностей:

консультант.

Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

главный специалист;

ведущий специалист.


Требования, предъявляемые к претендентам на должности государственной гражданской службы: гражданство Российской Федерации, владение русским языком:

1. Главного специалиста отдела нормативно-технического контроля (надзора), ведущего специалиста отдела нормативно-технического контроля (надзора): наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальности), входящих в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003 в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки: «Строительство», «Теплоэнергетика», «Транспортное строительство», «Электроэнергетика», «Юриспруденция».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность), относящееся к полномочиям отдела, при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 300 часов.

Стаж государственной гражданской службы для замещения ведущей группы должностей – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве).

Краткое описание должностных обязанностей: проводит мероприятия по осуществлению регионального государственного жилищного надзора; проводит мероприятия по лицензионному контролю с целью проверки соблюдения лицензиатом лицензионных требований при осуществлении лицензируемого вида деятельности; рассматривает обращения, заявления граждан и юридических лиц, принимает меры по выявлению, пресечению и устранению нарушений в жилищной сфере; контролирует мероприятия по подготовке жилищного фонда к сезонной эксплуатации; дает разъяснения и рекомендации гражданам и юридическим лицам по вопросам, входящим в компетенцию отдела; осуществляет контроль наличия у лиц, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами договоров со специализированными организациями на техническое обслуживание и ремонт (в том числе замену) внутренних устройств газоснабжения, а также проведение технического обслуживания внутридомового газового оборудования в пределах своей компетенции; осуществляет контроль оснащения жилых зданий приборами учета тепловой энергии, холодной и горячей воды, электроэнергии и газа при централизованном снабжении; осуществляет проверку наличия разрешительных документов: на перевод жилых (нежилых) помещений в нежилые (жилые) помещения; на проведение переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в многоквартирных домах и др.

2. Специалиста 1 категории отдела нормативно-технического контроля (надзора): наличие профессионального образования по одному из направлений подготовки «Строительство», «Транспортное строительство», «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика», «Менеджмент».

Стаж государственной гражданской службы для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы – без предъявления требований к стажу работы.

Краткое описание должностных обязанностей: проводит мероприятия по осуществлению регионального государственного жилищного надзора (контроль за исполнением ранее выданных предписаний); проводит мероприятия по лицензионному контролю с целью проверки соблюдения лицензиатом лицензионных требований при осуществлении лицензируемого вида деятельности (контроль за исполнением ранее выданных предписаний); рассматривает обращения, заявления граждан и юридических лиц, принимает меры по выявлению, пресечению и устранению нарушений в жилищной сфере; контролирует мероприятия по подготовке жилищного фонда к сезонной эксплуатации; осуществляет контроль наличия у лиц, осуществляющих деятельность по управлению многоквартирными домами договоров со специализированными организациями на техническое обслуживание и ремонт (в том числе замену) внутренних устройств газоснабжения, а также проведение технического обслуживания внутридомового газового оборудования в пределах своей компетенции; осуществляет контроль оснащения жилых зданий приборами учета тепловой энергии, холодной и горячей воды, электроэнергии и газа при централизованном снабжении; осуществляет проверку наличия разрешительных документов: на перевод жилых (нежилых) помещений в нежилые (жилые) помещения; на проведение переустройства и (или) перепланировки жилых помещений в многоквартирных домах и др.

3. Начальник отдела лицензирования и кадрового обеспечения, консультант отдела лицензирования и кадрового обеспечения: наличие высшего образования не ниже уровня специалитета или магистратуры по одному из направлений подготовки (специальности), входящих в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003 в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция» (не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанной должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года).

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность), относящееся к полномочиям отдела, при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов.

Стаж государственной гражданской службы для замещения ведущей группы должностей - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве).

Краткое описание должностных обязанностей начальника отдела: Организует и осуществляет текущий контроль за кадровой работой в инспекции, в том числе участвует в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; организует осуществление воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, работающих в инспекции; организует обобщение, анализ информации о результатах привлечения лиц к административной ответственности по ст. 14.1.3., 7.23.3. КоАП РФ;  организует проведение мониторинга действующего законодательства Российской Федерации, а также правоприменительной практики по вопросам, относящимся к компетенции отдела; регулирование в сфере жилищно-коммунального комплекса и строительства; региональный государственный жилищный надзор; лицензионный контроль; предоставление государственной услуги по лицензированию предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами; выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции; обеспечение прохождения государственной гражданской службы и др.

Краткое описание должностных обязанностей консультанта отдела: руководит деятельностью отдела лицензирования и кадрового обеспечения, обеспечивая решение возложенных на него задач в период отсутствия начальника отдела;  обобщает информацию о результатах привлечения лиц к административной ответственности по ст. 14.1.3, 7.23.3 КоАП РФ, включая судебную практику (ежеквартально); рассматривает обращения граждан и юридических лиц, принимает меры по выявлению, пресечению и устранению нарушений в жилищной сфере  в пределах полномочий, установленных действующим законодательством; осуществляет представление и судебную защиту интересов инспекции в государственных органах, организациях, предприятиях, учреждениях, объединениях, судах, органах местного самоуправления; является государственным жилищным инспектором др.

4. Главного специалиста, ведущего специалиста отдела лицензирования и кадрового обеспечения: наличие высшего образования по одному из направлений подготовки (специальности), входящих в соответствии с общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003 в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Юриспруденция» или «Менеджмент».

Иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Иное направление подготовки (специальность), относящееся к полномочиям отдела, при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 300 часов.

Стаж государственной гражданской службы для замещения ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве).

Краткое описание должностных обязанностей главного специалиста, ведущего специалиста по кадровым вопросам: выработка и реализация мер, направленных на противодействие коррупции; обеспечение прохождения государственной гражданской службы, принимает участие в организации профессионально обучения и повышения квалификации работников инспекции; готовит документы по проведению аттестации государственных гражданских служащих инспекции; готовит документы для присвоения классного чина государственным гражданским служащим; готовит документы для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих и для формирования кадрового резерва; осуществляет воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе, работающих в инспекции; осуществляет мероприятия по проведению служебных проверок в инспекции; осуществляет прием, анализ и хранение сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера; принимает меры по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов в инспекции; осуществляет прием, увольнение, перевод работников инспекции, ведет работу с должностными регламентами; вносит записи в трудовые книжки, ведет личные дела работников инспекции, ведет работу по наставничеству в инспекции,  составляет и согласовывает табели учета рабочего времени и др.

Краткое описание должностных обязанностей главного специалиста, ведущего специалиста по лицензированию: вносит сведения в реестр лицензий субъекта Российской Федерации; рассматривает  заявления о выдаче квалификационного аттестата, о переоформлении и выдаче квалификационного аттестата; участвует в предоставлении государственной услуги по лицензированию предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами, осуществляемой управляющей организацией; осуществляет представление и судебную защиту интересов инспекции в государственных органах, организациях, предприятиях, учреждениях, объединениях, судах, органах местного самоуправления; рассматривает обращения граждан и юридических лиц, принимает меры по выявлению, пресечению и устранению нарушений в жилищной сфере, осуществляет формирование и учет лицензионных дел; возбуждает дела об административных правонарушениях в пределах своих полномочий и др.

Знания (для всех групп должностей): Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации по жилищному законодательству, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Устава (Основного Закона) Оренбургской области,  нормативных правовых актов Оренбургской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Оренбургской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции жилищной инспекции, правил деловой этики, основ делопроизводства, нормативно-технической документации, связанной с ремонтом и содержанием жилых зданий, порядка работы со служебной информацией и персональными данными. Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с должностным регламентом.

Требования к умениям:

владеть методами работы в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности, возложенные на структурное подразделение;

выполнять поставленные задачи;

использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;

свободно владеть, использовать словарный запас, необходимый для осуществления профессиональной служебной деятельности;

правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам;

последовательно работать во взаимосвязи с другими структурными подразделениями инспекции, органами власти, муниципальными образованиями, населением;

подготавливать проекты нормативных правовых актов и служебных документов;

владеть методами планирования индивидуальной деятельности, разработки планов, программ деятельности;

владеть приемами профессиональной аргументации при анализе стандартных и нестандартных ситуаций, приемами консультационной, методической и иной аналогичной деятельности;

проводить служебные проверки;

точно формулировать цели и конечный результат;

разграничивать дела по степени важности;

владеть приемами межличностного общения;

владеть приемами работы с людьми по недопущению личностных конфликтов;

планировать и рационально использовать свое рабочее время;

сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять работу в короткие сроки;

устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;

выстраивать честные и справедливые отношения с коллегами, основанные на взаимоуважении;

воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс;

работать с различными источниками информации;

работать с большим объемом информации;

быстро реагировать на изменения приоритетов;

выстраивать сформированные группы в определенной логической последовательности, отражающей существующие между ними связи и отношения;

приходить к логическим заключениям по итогам проведения анализа, умение структурировать и конкретизировать суждения, формулировать выводы (в том числе и на основе неполных данных);

определить проблемы и возможные причины их возникновения;

ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

прогнозировать возникновение проблемных ситуаций и продумывать возможные пути их решения;

делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;

приводить обоснованные аргументы в поддержку защищаемой позиции; в конфликтных ситуациях умение аргументированно и грамотно отстаивать свою точку зрения;

самостоятельно проверять и оценивать проделанную работу;

принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности;

создавать положительный имидж государственного органа и государственной гражданской службы;

пользоваться базами данных инспекции;

использовать справочные правовые системы;

самостоятельно систематически повышать свою квалификацию;

вырабатывать нестандартные решения;

владеть компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе:

а) работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;   

б) работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

в) работы в операционной системе;

г) управления электронной почтой;

д) работы в текстовом редакторе;

е) работы с электронными таблицами;

ж) работы с базами данных;

з) работы с системами управления проектами;

Условия прохождения государственной гражданской Оренбургской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Оренбургской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Служебный распорядок: нормальная продолжительность рабочего времени.

Служебное (рабочее) время: 5-ти дневная р.н. с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 17-00.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда):

1. Начальник отдела: от 33 до 35 т.р.

2. Консультанта отдела: от 27 до 30 т.р.

2. Главного специалиста отдела: от 21 до 25 т.р.

3. Ведущего специалиста отдела: от 18 до 21 т.р.

4. Специалист 1 категории отдела: от 16 до 18 т.р.

Командировки: начальник отдела, консультант отдела  - 20% служебного времени, главный и ведущий специалисты отделов - 40 % служебного времени, специалист 1 категории – 30 % служебного времени.

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

Граждане:

личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно);

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

документы о профессиональном образовании, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на  гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по  месту жительства;

согласие на обработку персональных данных.

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования гражданина (справка может быть получена гражданином на основании личного заявления при предъявлении паспорта и копии всех заполненных страниц по следующим адресам: МУ МВД «Оренбургское» -г. Оренбург, пр. Гагарина, д. 21; ГАУ МФЦ г. Оренбург – ул. Расковой, д. 10 А; информационный центр МВД России по Оренбургской области г. Оренбург, ул. Салмышская, д. 19/2. Также заявление можно подать в виде Интернет-обращения путем заполнения специальной формы в Федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» www.gosuslugi.ru ).

Государственные гражданские служащие:

личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно);

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (кроме государственных гражданских служащих Оренбургской области, замещающих должности в государственной жилищной инспекции по Оренбургской области). 

Гражданин, претендующий на замещение вакантной должности гражданской службы, при поступлении на службу обязан представить:

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (Указ Президента РФ от 23.06.2014 № 460);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» за три календарных года, предшествующих году поступления  на гражданскую службу, на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р).

Бланки документов размещены на официальном сайте государственной жилищной инспекции по Оренбургской области в разделе «Государственная гражданская служба» в подразделе «Формы документов для участия в конкурсе».

Документы можно подать в электронном виде: http://jobs.orenburg-gov.ru/ (в новом окне).

Достоверность сведений, представленных кандидатом, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Цвиллинга, д. 14/1, Государственная жилищная инспекция по Оренбургской области в отделе лицензирования и кадрового обеспечения, кабинет № 12 (понедельник-пятница с 9 до 17 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00 мин.).

Прием заявлений и прилагаемых документов осуществляется с 14 марта по 3 апреля 2017 года.

Конкурс проводится в два этапа:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности (1 этап - предполагаемая дата –5 мая  2017  года).

Второй этап конкурса включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование с кандидатами.

Тест направлен на выявление знаний по русскому языку и знаний, необходимых для поступления на государственную гражданскую службу Оренбургской области и замещения любой должности государственной гражданской службы Оренбургской области.

Собеседование с членами конкурсной комиссии заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

(2 этап - предполагаемая дата –23 мая 2017 года).

Место проведения: г. Оренбург, ул. Цвиллинга, д. 14/1, в конференцзале,  в 15-00 час.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в семидневный срок со дня его завершения.

Телефоны для справок:

43-69-29, контактное лицо Петров Дмитрий Владимирович

43-69-26, контактное лицо – Кожевникова Александра Михайловна.

Перечень вопросов для индивидуального собеседования:

1. Принципы деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
2. Основные положения Устава Оренбургской области, порядок принятия и внесения изменений.
3. Органы государственной власти Оренбургской области и иные государственные органы Оренбургской области.

4. Губернатор Оренбургской области: статус, основные полномочия.

5. Правительство Оренбургской области: состав и структура, порядок формирования, основные полномочия.

6. Законодательное собрание Оренбургской области: статус, состав, основные полномочия.

7. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы.
8. Виды государственной службы Российской Федерации.

9. Права государственного гражданского служащего.

10. Обязанности государственного гражданского служащего.

11. Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

12. Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.

13. Порядок и сроки рассмотрения обращений граждан.

14. Противодействие коррупции: основные принципы и организационные основы.

15. Основные положения Жилищного кодекса Российской Федерации.

16. Права, функции, задачи, полномочия государственной жилищной инспекции по Оренбургской области.

17. Управление многоквартирными домами: понятие, способы, цели, краткая характеристика.

18. Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме: краткая характеристика.

19. Протокол об административном правонарушении: понятие, требования к нему, статьи КоАП РФ, по которым должностные лица государственной жилищной инспекции по Оренбургской области вправе составлять протоколы.

20. Переустройство и (или) перепланировка жилых помещений: понятие, порядок проведения.

21. Проведение  мероприятий по контролю в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей: порядок, основания, оформление результатов.

22. Государственная информационная система ЖКХ – основные понятия.

23. Краткая характеристика постановления Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».

24. Краткая характеристика постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 года № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения».

25. Краткая характеристика постановления Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами».

26. Виды и характеристика приборов учета коммунальных ресурсов, контрольно-измерительных приборов, их использование.

27. Порядок осуществления лицензионного контроля.

28. Порядок предоставления государственной услуги по лицензированию предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.

 

Перечень законов и нормативных правовых актов:

1. Конституция Российской Федерации.

2. Федеральный закон от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».

3. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

5. Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

6. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

7. Жилищный кодекс Российской Федерации.

8. Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.

10. Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

11. Федеральный закон от 4 мая 2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

12. Федеральный закон от 21 июля 2014 № 209-ФЗ «О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства».

13. Постановление Правительства Российской Федерации от 11 июня 2013 г. № 493 «О государственном жилищном надзоре».

14. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 года № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями».

15. Постановление  Правительства   Российской  Федерации от 28 января 2006 года № 47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу».

16. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 февраля 2006 года № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом».

17. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам».

18. Постановление  Правительства  Российской Федерации  от 13 августа 2006 года № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность».

19. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2008 года № 549 «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан.

20. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 года № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».

21. Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»

22. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2013 года № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения».

23. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами».

24. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2012 года № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами для целей оказания коммунальных услуг».

25. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 октября 2014 года № 1110 «О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами».

26. Постановление Госстроя России от 23 сентября 2003 года № 170  «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».

27. Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 9 апреля 2012 года № 162 «Об утверждении Порядка осуществления уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации контроля за соблюдением стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».

28. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

29. Закон Оренбургской области от 16 ноября 2009 года № 3223/740-IV-ОЗ «О правительстве Оренбургской области».

30. Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области».

31. Закон Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области».

32. Указ Губернатора Оренбургской области  от 15 февраля 2010 года № 25-ук «Об утверждении положения о государственной жилищной инспекции по Оренбургской области».

33. Постановление Правительства Оренбургской области от 21 октября 2013 года № 842-п «Об утверждении порядка осуществления государственного жилищного надзора на территории Оренбургской области».

версия для печати

статьи