Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство здравоохранения Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности начальника отдела казначейского исполнения бюджета

Дата: 01.02.2017

Министерство здравоохранения Оренбургской области

объявляет конкурс на замещение вакантной должности

начальника отдела казначейского исполнения бюджета   

Требования

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование:  высшее.

4. К стажу: не менее четырех   лет стажа государственной гражданской

службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти  лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант  Плюс» и «Гарант».

Начальник отдела  должен  знать и уметь применять на практике:

1.Конституцию Российской Федерации.

2.Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3.Приказ министерства финансов Оренбургской области от 31.12.14г. № 197 «Об утверждении инструкции о порядке открытия и ведения министерством финансов Оренбургской области лицевых счетов и порядке проведения кассовых выплат по лицевым счетам».

4.Приказ министерства финансов России от 16.12.14г. № 150н «О внесении изменений в Указания о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013г. № 65н».

5.Указ Губернатора Оренбургской области от 26.12.16г. № 751-УК «О мерах по реализации Закона Оренбургской области «Об областном бюджете на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов».

6.Бюджетный кодекс РФ от 31.07.1998 №145-ФЗ.

7.Приказ министерства финансов Оренбургской области от 24.12.11г. №9 «О порядке санкционирования расходов бюджетных учреждений Оренбургской области, источником финансового обеспечения которых являются субсидии».

8.Приказ министерства финансов Оренбургской области от 20.08.13 № 88 «Порядок учета обязательств государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Оренбургской области».

9.Постановление Правительства оренбургской области от 21.12.11г. № 1225-п «Порядок определения объема и условий предоставления субсидий на иные цели государственных бюджетных и автономных учреждений».

10.Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской    службе    Российской   Федерации».

11.Федеральный закон  от  25.12.2008   № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции».   


Начальник  отдела  должен обладать профессиональными навыками:

ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

прогнозирования и разработки планов конкретных действий, оперативного принятия и реализации решений в рамках своей компетенции;

сбора и обработки информационных материалов, необходимых для осуществления профессиональной деятельности;

ставить перед  подчиненными достижимые задачи;

владения компьютерной техникой, программным обеспечением;

работы с информационно-телекоммуникационными сетями.  

Начальник отдела должен иметь опыт:     

работы в органах государственной власти или в системе здравоохранения;

осуществления контроля за проведением кассовых выплат по лицевым счетам главного распорядителя и получателя бюджетных средств, а так же подведомственных учреждений;

осуществления открытия, закрытия и ведения лицевых счетов главного  распорядителя и получателя бюджетных средств.

Условия прохождения  государственной гражданской службы:

          Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:

          Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

          Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

         Законом  Оренбургской  области  от  27 июня  2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

         Законом  Оренбургской  области  от  1 марта  2006 года  № 31/532-III-ОЗ  «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области»;

         Распоряжением  министерства  здравоохранения  Оренбургской  области  от 01.04.2014 № 735 «О комиссии по проведению  конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве здравоохранения Оренбургской области».

          Расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г.Оренбург,  ул.Терешковой, д.33,  кабинет  308.  

         Тип служебного контракта (трудового договора): на неопределенный срок.

Примерный размер денежного содержания (оплаты труда): от 30 до 35  тыс. рублей.

         Служебный распорядок:

         командировки:  да (10% служебного времени).

         Служебное (рабочее) время: 5-ти дневная служебная неделя с 09.00 до 18.00, ненормированный служебный день.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве здравоохранения Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иного вида государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.

Для участия в конкурсе  необходимо  представить  в отдел государственной службы и кадров министерства здравоохранения Оренбургской  области  по  адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, 33, каб. № 401,  понедельник-пятница с 10.00 час. до 17.00 час., тел. 37-54-79   со 2 по 22 февраля  2017 года:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденную   распоряжением   Правительства Российской  Федерации    от   26 мая 2005 года  № 667-р, с приложением фотографии  3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие  необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению  (учетная  форма № 001-ГС/у, утвержденная  приказом Минздравсоцразвития Российской  Федерации  от  14.12.2009  № 984н);

справка  о доходах,  расходах,  об имуществе и обязательствах    имущественного характера.   

версия для печати

статьи