Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области

Дата: 22.08.2016

Министерство социального развития Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:

I. Начальника отдела организации стационарного социального обслуживания

Общие требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование медицинское либо по направлению подготовки: «Юриспруденция» или по специальности: «Юриспруденция».

4. К стажу: не менее четырех  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел организации стационарного обслуживания,

расположение служебного (рабочего) места: г. Оренбург; группа и категория должности: главная, руководители;

размер должностного оклада: 11500,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 20% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Начальник отдела организации стационарного обслуживания обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», ГОСТ Р 52495-2005. Национальный стандарт Российской Федерации. Социальное обслуживание населения. Термины и определения, Указ Президента РФ от 29.01.2000 № 115 «О мерах по улучшению условий проживания престарелых и инвалидов в государственных и муниципальных стационарных учреждениях социального обслуживания населения».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы организации и контроля предоставления стационарного социального обслуживания для граждан пожилого возраста и инвалидов.

Начальник отдела должен обладать профессиональными навыками:

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; ведения деловых переговоров; аналитической работы, системного подхода к решению поставленных задач; составления делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; работы с людьми, владения приемами межличностных отношений.

II.  Начальника отдела методологии  и организации предоставления мер социальной поддержки

Общие требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Педагогика» или по специальностям: «Финансы и кредит», «Социальная работа», «Юриспруденция».

4. К стажу: не менее четырех  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел  методологии  и организации предоставления мер социальной поддержки,

расположение служебного (рабочего) места: г. Оренбург; группа и категория должности: главная, руководители;

размер должностного оклада: 11500,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 20% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Начальник отдела  методологии  и организации предоставления мер социальной поддержки обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 19.05.1995№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»; Федеральный закон от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»; Закон РФ от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»; Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»; Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы реализации государственной политики в области предоставления мер социальной поддержки различным категориям населения.

Начальник отдела должен обладать профессиональными навыками:

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; ведения деловых переговоров; аналитической работы, системного подхода к решению поставленных задач; составления делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; работы с людьми, владения приемами межличностных отношений.

III. Главного специалиста отдела методологии  и организации предоставления мер социальной поддержки

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки:  «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», ««Экономика», «Экономика и управление на предприятии» или по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», ««Экономика», «Экономика и управление на предприятии».

4. К стажу: не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел методологии  и организации предоставления мер социальной поддержки расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 8830,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 20% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Главный специалист отдела методологии  и организации предоставления мер социальной поддержки  обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»; Федеральный закон от 19.05.1995№ 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»; Федеральный закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»; Федеральный закон от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»; Закон РФ от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»; Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»; Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

 4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы предоставления мер социальной поддержки населению.

Главный специалист должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

организации и обеспечения выполнения задач,

ведения деловых переговоров,

анализа и эффективного планирования работы,

составления делового письма,

владения приемами межличностных отношений.

IV. Ведущего специалиста отдела по реабилитации и социальной интеграции инвалидов  

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки: «Медицина», «Социальная работа», «Менеджмент организации», «Педагогика» или по специальностям: «Социальная работа», «Менеджмент организации», «Педагогика».

4. К стажу: не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел по реабилитации и социальной интеграции инвалидов,

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 7664,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 30% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Ведущий специалист отдела обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от  02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 02.08.1995 № 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы в сфере социальной реабилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов.

Ведущий специалист отдела должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

организации и обеспечения выполнения задач,

ведения деловых переговоров,

анализа и эффективного планирования работы,

составления делового письма,

владения приемами межличностных отношений.

V. Консультанта отдела информационных технологий

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлению подготовки: «Прикладная информатика» или по специальностям: «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети».

4. К стажу: не менее четырех  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел информационных технологий,

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: главная, специалисты;

размер должностного оклада: 9995,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 10% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Консультант отдела информационных технологий обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Указ Президента РФ от 25.08.2010 № 1060 «О совершенствовании государственного управления в сфере информационных технологий», Постановление Правительства РФ от 24.05.2010 № 365 «О координации мероприятий по использованию информационно-коммуникационных технологий в деятельности государственных органов», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы совершенствования информационного обеспечения, программирования и развития вычислительной техники.

Консультант отдела должен обладать организаторскими способностями, уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий.

Консультант отдела должен обладать профессиональными навыками:

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; ведения деловых переговоров; аналитической работы, системного подхода к решению поставленных задач; составления делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; работы с людьми, владения приемами межличностных отношений.

VI. Консультанта управления семейной политики

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки: «Социальная работа», «Педагогика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям: «Социальная работа», «Педагогика», «Юриспруденция».

4. К стажу: не менее четырех  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: управление семейной политики,

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: главная, специалисты;

размер должностного оклада: 9995,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 10% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Консультант управления обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы предоставления мер социальной поддержки семьям с несовершеннолетними детьми.

Консультант управления должен обладать организаторскими способностями, уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий.

Консультант управления должен обладать профессиональными навыками:

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; ведения деловых переговоров; аналитической работы, системного подхода к решению поставленных задач; составления делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; работы с людьми, владения приемами межличностных отношений.

VII. Главного специалиста управления семейной политики

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки:  «Социальная работа», «Менеджмент организации», «Педагогика», «Юриспруденция» или по специальностям: «Социальная работа», «Менеджмент организации», «Педагогика», «Юриспруденция».

4. К стажу: не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: управление семейной политики

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 8830,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 20% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Главный специалист управления семейной политики обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

 4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы социальной поддержки семей с детьми во взаимодействии с органами и другими структурами социальной сферы.

Главный специалист управления должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

организации и обеспечения выполнения задач,

ведения деловых переговоров,

анализа и эффективного планирования работы,

составления делового письма,

владения приемами межличностных отношений.

VIII. Ведущий специалист отдела информационной безопасности

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование в области информационных технологий или информационной безопасности.

4. К стажу: не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел информационной безопасности,

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 7645,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Ведущий специалист отдела информационной безопасности обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы обеспечения безопасности информации и информационных ресурсов.

Ведущий специалист отдела должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

организации и обеспечения выполнения задач,

ведения деловых переговоров,

анализа и эффективного планирования работы,

составления делового письма

IX. Консультант отдела опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлению подготовки: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям: «Государственное и муниципальное управление», «Русский язык и литература».

4. К стажу: не менее четырех  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

X. Структурное подразделение: отдел опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий,

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: главная, специалисты;

размер должностного оклада: 9995,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: командировки: не менее 10% служебного времени, служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Консультант отдела обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от  02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы по осуществлению государственных полномочий по опеке и попечительству.

Консультант отдела должен обладать организаторскими способностями, уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий.

Консультант отдела должен обладать профессиональными навыками:

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; ведения деловых переговоров; аналитической работы, системного подхода к решению поставленных задач; составления делового письма; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; работы с людьми, владения приемами межличностных отношений.

XI. Ведущего специалиста отдела опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. К образованию: высшее образование по направлениям подготовки:  «Социальная работа», «Юриспруденция», «Менеджмент организации», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление» или по специальностям: «Социальная работа», «Менеджмент организации», «Педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

4. К стажу: не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Условия прохождения государственной службы:

Структурное подразделение: отдел опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий,

расположение служебного (рабочего) места: Оренбургская область, г. Оренбург; группа и категория должности: ведущая, специалисты;

размер должностного оклада: 7645,0 руб.;

тип служебного контракта: на неопределенный срок;

служебный распорядок: служебное (рабочее) время: 5-ти дневная неделя, с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00), перерыв на обед – с 13:00 до 13:48, ненормированный служебный день.

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий обязан знать и уметь применять на практике:

1. Конституцию Российской Федерации.

2. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.

3. Федеральный закон от  02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве», Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

4. Иные федеральные законы, законы Оренбургской области, постановления Правительства Российской Федерации и Оренбургской области, подзаконные акты, регулирующие вопросы осуществления опеки и попечительства в отношении отдельных категорий граждан.

Ведущий специалист отдела должен  уметь самостоятельно и оперативно принимать решения, в рамках своих полномочий, определенных должностным регламентом.

Иметь навыки:

организации и обеспечения выполнения задач,

ведения деловых переговоров,

анализа и эффективного планирования работы,

составления делового письма,

владения приемами межличностных отношений.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве социального развития Оренбургской области проводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, качество написанного реферата.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается со дня публикации объявления на официальном сайте министерства, правительства Оренбургской области в сети Интернет и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления. Все конкурсные документы направляются по почте или доставляются лично по адресу: 460006 г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 33, отдел государственной гражданской службы,  кадровой и антикоррупционной политики, кабинет 113.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление, заполненное собственноручно;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии размером 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

– копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001 - ГС/у);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г.      № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (в случае необходимости);

з) реферат.

В соответствии с методикой проведения конкурса, участники конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы представляют реферат:

1. на должность начальника отдела организации стационарного обслуживания по теме: «Организация стационарного социального обслуживания в учреждениях Оренбургской области»;

2. на должность начальника отдела методологии и организации предоставления мер социальной поддержки по теме: «Организация мер социальной поддержки в новых условиях»;

3. на должность главного специалиста отдела методологии и организации предоставления мер социальной поддержки по теме: «Меры социальной поддержки семьям, имеющим детей»;

4. на должность ведущего специалиста отдела по реабилитации и социальной интеграции инвалидов по темам: «Организация социальной реабилитации инвалидов Оренбургской области»;

 5. на должность консультанта  отдела информационных технологий по теме: «Реализация межведомственного информационного обмена посредством автоматизированной информационной системы»;

6. на должность консультанта управления семейной политики  по теме: «Основные направления региональной семейной политики»;

7. на должность главного специалиста управления семейной политики  по теме: «Совершенствование региональной системы поддержки многодетных семей»;

8. на должность ведущего специалиста  отдела информационной безопасности по теме: «Защита персональных данных в информационных системах»;

9. на должность консультанта опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий по теме: «Особенности распоряжения недвижимым имуществом, принадлежащим на праве собственности недееспособным либо ограниченно дееспособным гражданам»;

10. на должность ведущего специалиста отдела опеки и попечительства управления по реализации социальных и жилищных гарантий  по теме: «Организация работы органа опеки и попечительства в Оренбургской области в отношении граждан, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, совершеннолетних граждан, нуждающихся в опеке и попечительстве по состоянию здоровья».

Реферат должен состоять из двух частей. В первой описываются существующая нормативно-правовая база, а также действующая практика. Во второй части представляются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы.

Требования к тексту: объем реферата 8-10 страниц;

гарнитура Times New Roman;

кегль 14 через 1,5 интервала;

наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательно.

Ориентировочно заседание конкурсной комиссии для определения победителей первого этапа конкурса состоится 13.09.2016, второго этапа 28.09.2016, по адресу: г. Оренбург, ул. Терешковой, 33. Телефон для справок: (3532) 44-31-10.

версия для печати

статьи