Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Департамент Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов объявляет конкурс на включение в кадровый резерв департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов

Дата: 23.04.2015

Департамент Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов объявляет конкурс на включение в кадровый резерв департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области (далее – конкурс) категории «Руководители» главной группы должностей и категории «Специалисты» ведущей группы должностей.

К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности категории «Руководители» главной группы должностей предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- образование – высшее (инженерно-экономическое);

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности (инженером, экономистом, руководителем в отраслях соответствующих профилю деятельности департамента) не менее пяти лет.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Оренбургской области от 30.12.2005       № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;   нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, регулирующих вопросы в области государственного регулирования тарифов и контроля за ценами; структуры и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; процесса прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением компьютерной техники.

Профессиональные навыки: работы в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на департамент Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов; эффективного руководства структурными подразделениями и подчиненными должностными лицами; постановки задач и организации их выполнения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; контроля за исполнением поручений; систематизации и структурирования информации; своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов; анализа, прогнозирования и планирования работы; ведение деловых переговоров и публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения своей квалификации; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законами Оренбургской области от 30 декабря 2005 г. № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области», от 27 июня 2006 г. № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области», от 1 марта 2006 г. № 3131/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области.

Для данной категории должностей установлен ненормированный служебный день.

Срок действия служебного контракта – на неопределенный срок.

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье.

Режим служебного времени: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 часов, пятница с 9.00 до 17.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 13.48 часов.

К претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности категории «Специалисты» ведущей группы должностей предъявляются следующие требования:

- гражданство Российской Федерации;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- образование – высшее (инженерно-экономическое);

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности (инженером, экономистом) не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности (инженером, экономистом) не менее одного года. 

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации; Устава (Основного Закона) Оренбургской области; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Закона Оренбургской области от 30.12.2005       № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;   нормативных правовых актов Российской Федерации и Оренбургской области, регулирующих вопросы в области государственного регулирования тарифов и контроля за ценами; структуры и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; процесса прохождения государственной гражданской службы; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; форм и методов работы с применением компьютерной техники.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы; систематизации и структурирования информации; работы с различными источниками информации; грамотного учета мнения коллег; владения приемами межличностного общения; подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Прием документов осуществляется по адресу: 460000, г. Оренбург, Ленинская ул., д. 31, каб. № 16. Телефон (3532) 78-67-14.

Начало приема документов для участия в конкурсе 20 апреля 2015 года, окончание 10 мая    2015 года.

Документы принимаются ежедневно с 9-00 до 17-00 часов, в пятницу до 16-00 часов, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов (далее – департамент):

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3*4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам  дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

6) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка по форме, утвержденной Указом  Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460;

7) согласие на обработку персональных данных.

Бланки документов размещены на сайте департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов www.tarif56.ru в разделе «Прохождение гражданской службы» в подразделе «Формы документов, представляемых на конкурс»

Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на включение в кадровый резерв.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса направляется гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Заседание конкурсной комиссии департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов (далее – конкурсная комиссия) проводится по необходимости при наличии не менее двух кандидатов на включение в кадровый резерв.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и является основанием для включения в кадровый резерв департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса, в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.

версия для печати

статьи