Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалист

Дата: 20.05.2015

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной группы должностей и категории «специалисты» ведущей группы должностей в управлении мониторинга государственного сектора экономики и управлении имущественных отношений.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной группы должностей и категории «специалисты» ведущей группы должностей:

гражданство Российской Федерации;

достижение возраста 18 лет;

владение государственным языком Российской Федерации;

наличие высшего юридического или экономического образования;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет для замещения главных должностей государственной гражданской службы;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы;

для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием,                              в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности;

профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

обязан знать и уметь применять на практике:

Конституцию Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон «Об оценочной деятельности в Российской Федерации»;

Федеральный закон «О защите конкуренции»;

Федеральный закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;

Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие отношения, регулирующие отношения по управлению и распоряжению объектами государственнойсобственности Оренбургской области, в том числе земельными ресурсами, а также по делам о несостоятельности (банкротстве);

Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области «Об управлении государственной собст-венностью Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области «О предоставлении имущества, находящегося в государственной собственности Оренбургской области, в аренду и безвозмездное пользование»;

Закон Оренбургской области «О порядке управления земельными ресурсами на территории Оренбургской области»;

Закон Оренбургской области «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

иные нормативные правовые акты Оренбургской области, регули-рующие отношения по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Оренбургской области, а также по делам о несостоятельности (банкротстве);

структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области;

порядок работы со служебной информацией;

формы и методы работы с применением компьютерной техники;

правила деловой этики;

основы делопроизводства.

Специалист должен иметь навыки:

организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

эффективного планирования работы;

систематизации и анализа информации;

работы с различными источниками информации;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, в том числе, судебных;

владения приемами межличностного общения;

адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

систематического повышения своей квалификации.

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участво-вать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)  личное заявление (Приложение № 1);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (Приложение № 2), утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,  с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образова-ние, квалификацию и стаж работы:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) согласие на обработку персональных данных (Приложение № 3).

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представи-теля нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к указанным  должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограниче-ниями, установленными законодательством Российской Федерации о государст-венной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00 часов, в пятницу с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней), телефон  98-79-72, факс 98-79-39, e-mail: office27@gov.orb.ru, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 20 мая 2015 года по 9 июня 2015 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений,

представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификацион-ным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных   к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы

версия для печати

статьи