Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области объявляет конкурс на замещение должности консультанта-заведующего сектором по материально-техническому обеспечению комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской облас

Дата: 17.03.2015


           Комитет по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение должности консультанта-заведующего сектором по материально-техническому обеспечению комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области.

 

          Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности консультанта-заведующего сектором по материально-техническому обеспечению комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области.

           К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

  • высшее          профессиональное          образование          по          направлениям подготовки «Юриспруденция» или «Экономика»,
  • не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
  • профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

 

консультант-заведующий сектором по материально-техническому обеспечению комитета должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные    законы, Устав (Основной Закон) Оренбургской области, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации,  законы и другие нормативные правовые акты Оренбургской области, подзаконные акты, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей,    Закон    Оренбургской    области   от     30 декабря 2005  года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»,  структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; процесс прохождения государственной службы; передовой отечественный опыт в рамках своей компетенции; локальные нормативные правовые акты комитета, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;  правила  деловой этики, формы и методы  работы с применением компьютерной техники; правила и нормы охраны труда; техники безопасности  и противопожарной защиты; программного обеспечения; возможностей и особенностей  применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

      

           Консультант-заведующий сектором по материально-техническому обеспечению должен иметь профессиональные навыки:

        работы в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на структурное подразделение;

организации и обеспечения выполнения задач, возложенных на комитет, в рамках своей компетенции;

эффективного руководства подчиненными должностными лицами во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими, работниками;

постановки задач и организации их выполнения;

оперативной реализации управленческих решений;

контроля за исполнением поручений;

анализа и прогнозирования;

эффективного планирования;

систематизации и структурирования информации;

своевременного выявления ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

анализа, прогнозирования и планирования работы;

ведения деловых переговоров в рамках своей компетенции и публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций в пределах своей компетенции;

подготовки проектов нормативных правовых актов и  служебных документов;

владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации.

        

            Консультант-заведующий сектором по материально техническому обеспечению должен обладать следующими личностными качествами:

       высокой работоспособностью, в том числе в условиях    ограниченного  

       времени исполнения;

       способностями к внедрению новых технологий;

       внимательностью и пунктуальностью;

       высокой дисциплинированностью и ответственностью;

       склонностью к гибкости и компромиссам при решении проблем  в  

       конфликтных   ситуациях.

 

   Условия прохождения государственной гражданской службы:

            Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:

            Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

            Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

            Законом Оренбургской области от 27 июня 2006 года № 186/45-IV-ОЗ «О реестре государственных должностей и реестре должностей государственной гражданской службы Оренбургской области»;

             Законом Оренбургской области от 1 марта 2006 года № 3131/532-III-ОЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы государственным гражданским служащим Оренбургской области».

            Для данной должности установлен ненормированный служебный день.

            Командировки – не более 10% служебного времени;

            Тип служебного контракта – бессрочный;

            Должностной оклад  – 10 000 руб.

          

             Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

          а) личное заявление (по установленной форме);

         б) собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии (размер фотографии 3х4);

         в) автобиография;

         г) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

         копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

         копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном     профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

         ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по местожительству на территории Российской Федерации;

         з) документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её  прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

к) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.

 

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в комитете по обеспечению деятельности мировых судей, представляет собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы.

           

           Место и время приема документов:

            Заявления и прилагаемые документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме. Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» направляются по почте или доставляются лично по адресу: 460046 г.Оренбург ул.9 Января, д.64, каб.221.

       Срок приема документов с 18 марта 2015 года по 7 апреля 2015 года включительно.

 

             Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его               проведения:

             Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в комитете по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области проводится в два этапа.

         Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

         Первый этап включает в себя:

         информирование и консультирование граждан, претендующих на замещение вакантной должности, об условиях проведения конкурса;

        сбор необходимых документов и определение соответствия кандидатов установленным требованиям;

        оценка на основе анализа представленных кандидатами документов уровня профессиональной подготовленности кандидатов;

        проверка достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности;

        определение методов оценки кандидатов.

        После приема и регистрации документов кандидат может быть направлен на стажировку в соответствующее структурное подразделение.

        Второй этап конкурса включает проведение конкурсных процедур, оценку и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.

        Выполнение конкурсных процедур второго  этапа конкурса разделяется на две стадии.

        На первой стадии оценка кандидатов происходит на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (тестов) и специальных заданий.

        На второй стадии оценка кандидатов происходит на основании результатов, полученных в ходе заседания конкурсной комиссии.

        С кандидатами проводится собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью на вакантной должности гражданской службы, в ходе которого уточняется информация, полученная по результатам конкурсных процедур и оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов.

 

         Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами, участвующими в конкурсе. О данном решении не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса кандидатам направляются сообщения.

 

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 78-66-76.

версия для печати

статьи