Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы категории «Руководители» главной группы должностей – начальник

Дата: 30.01.2015


Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области» и др.

 

Требования:

– гражданство Российской Федерации;

– достижение возраста 18 лет;

– владение государственным языком Российской Федерации;

– высшее образование;

– не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

– знание: Конституция Российской Федерации; Бюджетный кодекс Российской Федерации; Гражданский кодекс Российской Федерации; Трудовой кодекс Российской Федерации; Градостроительный кодекс Российской Федерации; Земельный кодекс Российской Федерации; Жилищный кодекс Российской Федерации; Федеральный закон № 79-ФЗ; Федеральный закон № 185-ФЗ; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»; Устав (Основной Закон) Оренбургской области; Закон Оренбургской области от 30.12.2005 № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области»; Закон Оренбургской области от 16.11.2005 № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области»; Закон Оренбургской области от 15.09.2008 № 2369/497-IV-ОЗ «О противодействии коррупции в Оренбургской области»; Указ Губернатора Оренбургской области от 05.07.2010 № 128-ук «О структуре органов исполнительной власти Оренбургской области»; Указ Губернатора Оренбургской области от 24.12.2012 № 932-ук «Об утверждении положения, структуры и предельной численности министерства строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области»; Указ Губернатора Оренбургской области от 25.02.2011 № 80-ук «О Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Оренбургской области»; иные федеральные и областные нормативные правовые акты, знание которых необходимо для исполнения должностных обязанностей; структура и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; служебный распорядок министерства; порядок работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением компьютерной техники; основы делопроизводства, аппаратного и программного обеспечения, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общие вопросы обеспечения информационной безопасности;

– навыки: эффективное руководство отделом, организация и обеспечение выполнения задач; анализ, прогнозирование и эффективное планирования работы; систематизация и структурирование информации; работа с различными источниками информации; грамотный учет мнения коллег; владение приемами межличностного общения; подготовка проектов нормативных правовых актов и служебных документов; владение компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; систематическое повышение своей квалификации; работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работа в операционной системе; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами; использование графических объектов в электронных документах; работа с базами данных.

 

Краткое описание должностных обязанностей: взаимодействие в связи с исполнением должностных обязанностей с сотрудниками министерства, государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами, организациями; координация работы и участие в разработке и реализации программ по переселению граждан Оренбургской области из аварийного жилищного фонда, по формированию арендного (наемного) жилищного фонда в Оренбургской области; организация подготовки и участие в формировании заявки от Оренбургской области на предоставление финансовой поддержки из государственной корпорации – Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства (далее – Фонд ЖКХ) на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, в подготовке материалов и согласовании пакета документов о выполнении условий предоставления финансовой поддержки Фонда ЖКХ, в контроле за ходом реализации программ по переселению граждан Оренбургской области из аварийного жилищного фонда в рамках компетенции отдела, в подготовке аналитических докладов, информационных справок и отчетов по вопросам переселения граждан Оренбургской области из аварийного жилищного фонда, формирования арендного (наемного) жилищного фонда в Оренбургской области, в составлении отчетов о выполнении условий предоставления финансовой поддержки за счет средств Фонда ЖКХ; координация и организация работы в информационной системе «Реформа ЖКХ», организация работы по контролю за вводом данных органами местного самоуправления и по оказанию методической помощи органам местного самоуправления по работе в системе; участие в разработке прогнозов социально-экономического развития области по направлениям деятельности отдела; и др.

 

Дополнительные требования к кандидатам: знание ценообразования и сметного нормирования в строительстве, знание унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве, знание процедур государственного (муниципального) заказа в соответствии с действующим законодательством, владение юридической техникой при подготовке договоров и соглашений; приемами анализа и мониторинга действующих нормативных правовых актов и разработки предложений по их совершенствованию; умение адаптироваться к новой ситуации и предлагать новые подходы к решению возникающих проблем.

 

Условия конкурса:

Для участия в конкурсе необходимо представить в течение 21 дня со дня размещения объявления о конкурсе (с 30 января 2015 года по 19 февраля 2015 года):

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.05 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у);

6) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года    № 460;

7) реферат на тему «Инструменты реализации государственной политики по решению проблем переселения граждан из аварийного жилищного фонда.».

8) согласие на обработку, передачу третьей стороне и получение от третьей стороны персональных данных.

 

Реферат должен состоять из двух частей. В первой части описываются существующая нормативно-правовая база, а также действующая практика. Во второй части представляются обоснованные предложения автора по исследуемой теме. В конце реферата указывается список используемой литературы.

Требования к тексту: объем реферата 3-5 страниц, гарнитура Times New Roman, кегль      14 через 1,5 интервала, наличие стандартных ссылок на использованные источники обязательно.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

 

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в два этапа.

При проведении первого этапа (предполагаемая дата 19 марта 2015 года) конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности и сообщается кандидатам не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса (предполагаемая дата 19 апреля 2015 года).

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. В указанный срок информация о результатах конкурса размещается на портале Правительства Оренбургской области и на сайте министерства.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Конкурсные документы принимаются по адресу: 460015, г. Оренбург, Дом Советов, кабинет 210, Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области.

Образцы документов размещены на сайте министерства www.minstroyoren.ru в разделе «Госслужба и кадры» – «Информация о конкурсах». Кандидат на замещение вакантной должности может подать документы в электронном виде: jobs.orenburg-gov.ru

 

Подробную информацию можно получить по телефону: 78-67-70 Третьякова Альфия Рафаильевна – ведущий специалист управления правового и кадрового обеспечения.

email: gnm@mail.orb.ru

версия для печати

статьи