Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области

Дата: 21.11.2013


Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет о начале приема документов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:

Ведущий специалист кадрово-правового отдела;

Специалист 1 категории отдела программ занятости и рынка труда.

Квалификационные требования к стажу, опыту работы и образованию:

№ п/п

Должность (категория и группа)

Требования к образованию

Требования к стажу

1.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы министерства труда и занятости населения Оренбургской области – ведущий специалист кадрово-правового отдела

Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция»

 

Стаж гражданской службы на должностях категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

2.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы министерства труда и занятости населения Оренбургской области – специалист  1категории отдела программ занятости и рынка труда

Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

Без предъявления требований к стажу работы.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

№ п/п

Должность

Требования к знаниям

Требования к навыкам

1.

Общие требования к должностям

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ, основных актов международного законодательства относящихся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, трудового законодательства и законодательства о занятости населения, Устава (Основного Закона) Оренбургской области, нормативных правовых актов Оренбургской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Оренбургской области; передового отечественного опыта в рамках своей компетенции; служебного распорядка министерства труда и занятости населения Оренбургской области; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с установленным должностным регламентом.

Навыки по организационному, информационному и документационному обеспечению деятельности структурных подразделений министерства труда и занятости населения Оренбургской области; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения обязанностей.

2.

Специалист 1 категории отдела программ занятости и рынка труда

Знание способов и методов обработки статистической информации; нормативно-правовых актов, регламентирующих миграционную политику государства.

Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с установленным должностным регламентом.

Навыки:

- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими;

- адаптации в новой ситуации;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- оперативного принятия и реализации решений;

- обеспечения исполнения поставленных задач.

3.

Ведущий специалист кадрово-правового отдела

Знания по разработке планов работы отдела; по организации подготовки материалов к докладам, справок, отчетов и других документов по направлениям деятельности, входящим в компетенцию отдела; основ прохождения государственной гражданской службы, по составлению исковых заявлений, отзывов на исковые заявления; по составлению контрактов, договоров, соглашений; по проведению экспертизы нормативно-правовых документов, включая коррупциогенную экспертизу.

Навыки:

- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими;

- адаптации в новой ситуации;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- оперативного принятия и реализации решений;

- обеспечения исполнения поставленных задач.

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

личное заявление (образец прилагается);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009г. №984н);

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, утвержденной Законом Оренбургской области от 09.11.2009 г. № 3218/734-IV-ОЗ;

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, утвержденной Законом Оренбургской области от 09.11.2009 г. № 3218/734-IV-ОЗ;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Условия прохождения государственной гражданской службы Оренбургской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Оренбургской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично в рабочие дни с 9-00 до 17-00 по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 114, МТиЗН Оренбургской области, к. 329, 330.

Дополнительная информация по телефону: (3532) 44-12-89.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается  со дня размещения информационного сообщения на официальном сайте министерства: www.орензан.рф и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления (с 19.11.2013 по 09.12.2013 включительно).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

В соответствиис Методикой проведения конкурса на формирование кадрового резерва министерства труда и занятости населения Оренбургской области, Конкурс проводится в два этапа:

1 этап- приём и рассмотрение документов.

Заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.

2 этап - собеседование.

Проводится посредством отбора по анкетным данным и краткому интервью кандидата конкурсной комиссией. В ходе интервью с кандидатами ведется беседа по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью по должности кадрового резерва государственной гражданской службы.

Предполагаемая дата и Место проведения:

Предполагаемая дата проведения 2 го этапа конкурса - 11.12.2013.

Место проведения: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области.

Адрес: г. Оренбург, ул.Пушкинская, 14, к.325.

Контактные телефоны: (3532) 44-12-89

Адрес электронной почты: kadrprav@mail.ru

Официальный сайт министерства: www.орензан.рф

Министерство труда и занятости населения Оренбургской области объявляет о начале приема документов для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения следующих должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:

 

Ведущий специалист кадрово-правового отдела;

Специалист 1 категории отдела программ занятости и рынка труда.

 

Квалификационные требования к стажу, опыту работы и образованию:

 

№ п/п

Должность (категория и группа)

Требования к образованию

Требования к стажу

1.

Категория «специалисты» ведущей группы должностей государственной гражданской службы министерства труда и занятости населения Оренбургской области – ведущий специалист кадрово-правового отдела

 

Наличие высшего образования по специальности «Юриспруденция»

 

Стаж гражданской службы на должностях категории «обеспечивающие специалисты» главной и ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

2.

Категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей государственной гражданской службы министерства труда и занятости населения Оренбургской области – специалист  1категории отдела программ занятости и рынка труда

 

Наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности структурного подразделения.

 

Без предъявления требований к стажу работы.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

№ п/п

Должность

Требования к знаниям

Требования к навыкам

1.

Общие

требования к должностям

Знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ, основных актов международного законодательства относящихся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, трудового законодательства и законодательства о занятости населения, Устава (Основного Закона) Оренбургской области, нормативных правовых актов Оренбургской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Оренбургской области; передового отечественного опыта в рамках своей компетенции; служебного распорядка министерства труда и занятости населения Оренбургской области; порядка работы со служебной информацией; правил деловой этики; основ делопроизводства.

Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с установленным должностным регламентом.

Навыки по организационному, информационному и документационному обеспечению деятельности структурных подразделений министерства труда и занятости населения Оренбургской области; эффективного сотрудничества с коллегами; владения компьютерной техникой, а также необходимым программным обеспечением; поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения обязанностей.

 

2.

Специалист 1 категории отдела программ занятости и рынка труда

Знание способов и методов обработки статистической информации; нормативно-правовых актов, регламентирующих миграционную политику государства.

Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с установленным должностным регламентом.

 

Навыки:

- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими;

- адаптации в новой ситуации;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- оперативного принятия и реализации решений;

- обеспечения исполнения поставленных задач.

3.

Ведущий специалист кадрово-правового отдела

Знания по разработке планов работы отдела; по организации подготовки материалов к докладам, справок, отчетов и других документов по направлениям деятельности, входящим в компетенцию отдела; основ прохождения государственной гражданской службы, по составлению исковых заявлений, отзывов на исковые заявления; по составлению контрактов, договоров, соглашений; по проведению экспертизы нормативно-правовых документов, включая коррупциогенную экспертизу.

Навыки:

- эффективно и последовательно организовать работу во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими;

- адаптации в новой ситуации;

- применения новых подходов в решении поставленных задач;

- оперативного принятия и реализации решений;

- обеспечения исполнения поставленных задач.

 

Для участия в конкурсе необходимо подать следующие документы:

личное заявление (образец прилагается);

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. №667-р, с приложением фотографии 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009г. №984н);

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, утвержденной Законом Оренбургской области от 09.11.2009 г. № 3218/734-IV-ОЗ;

справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, утвержденной Законом Оренбургской области от 09.11.2009 г. № 3218/734-IV-ОЗ;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Условия прохождения государственной гражданской службы Оренбургской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Оренбургской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

 

Все конкурсные документы в запечатанном конверте с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» направляются по почте или доставляются лично в рабочие дни с 9-00 до 17-00 по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 114, МТиЗН Оренбургской области, к. 329, 330.

Дополнительная информация по телефону: (3532) 44-12-89.

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается  со дня размещения информационного сообщения на официальном сайте министерства: http://www.орензан.рф и заканчивается через 21 день со дня размещения объявления (с 19.11.2013 по 09.12.2013 включительно).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

В соответствии с Методикой проведения конкурса на формирование кадрового резерва министерства труда и занятости населения Оренбургской области, Конкурс проводится в два этапа:

1 этап- приём и рассмотрение документов.

 

Заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.

 

2 этап - собеседование.

 

Проводится посредством отбора по анкетным данным и краткому интервью кандидата конкурсной комиссией. В ходе интервью с кандидатами ведется беседа по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью по должности кадрового резерва государственной гражданской службы.

 

Предполагаемая дата и Место проведения:

 

Предполагаемая дата проведения 2 го этапа конкурса - 11.12.2013.

Место проведения: Министерство труда и занятости населения Оренбургской области.

Адрес: г. Оренбург, ул.Пушкинская, 14, к.325.

Контактные телефоны: (3532) 44-12-89

Адрес электронной почты: kadrprav@mail.ru

Официальный сайт министерства: http://www.орензан.рф

 

 


     Приложение №1

к Положению о кадровом резерве

Министерства труда и занятости

населения Оренбургской области

 

 

 

Министру труда и занятости населения Оренбургской области

В.П. Кузьмину

 

____________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________

          (индекс, домашний адрес,

____________________________

                                                                                                                                      телефон)

 

 

 

заявление.

 

Прошу  принять мои документы для участия в конкурсе  на  включение в кадровый резерв для замещения  должности государственной гражданской службы  __________________________________________________________________

                                                    (наименование должности,

 

__________________________________________________________________

                                                                                       структурного подразделения)

 

 

___________         _______________             __________________________

            (дата)                                    (подпись)                                                        (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

Заявление

версия для печати

статьи