Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалист

Дата: 16.07.2013


Информация о конкурсе на включение в кадровый резерв  министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о формировании на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» ведущей группы должностей и «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей в управлении делами.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» ведущей группы должностей:

-  гражданство Российской Федерации;

-  достижение возраста 18 лет;

-  владение государственным языком Российской Федерации;

1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования.

2. К стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей:

Ведущий специалист должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

- Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

- Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

- Закон Оренбургской области « Об архивном деле в Оренбургской области»;

- порядок работы со служебной информацией;

- служебный распорядок министерства;

- правила деловой этики;

- основ делопроизводства;

- инструкцию по делопроизводству;

- нормативно-техническую документацию в области делопроизводства;

- ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- знания и умения работы в программе «Lotus Notes 8.5»;

- общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Ведущий специалист должен иметь навыки:

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- эффективного планирования работы;

- владения приемами межличностного общения;

- работы с нормативными документами;

- работы с разнотипной информацией;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- систематического повышения квалификации.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

-  гражданство Российской Федерации;

-  достижение возраста 18 лет;

-  владение государственным языком Российской Федерации;

  1. К уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.

  2. К стажу работы: без предъявления требований к стажу.

  3. К профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для выполнения должностных обязанностей:

Специалист 1 категории должен знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-  Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

- Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

- структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области;

- структуру и руководящий состав министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области (далее - министерство), его управлений и отделов;

- инструкцию по делопроизводству;

- нормативно-техническую документацию в области делопроизводства;

- служебный распорядок министерства;

- правила пользования приемно-переговорными устройствами;

- правила деловой этики;

- правила делового общения;

- порядок работы со служебной информацией;

- аппаратного и программного обеспечения;

- ГОСТ Р 6.30-2003 Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использо-вание возможностей межведомственного документооборота;

- знания и умения работы в программе «Lotus Notes 8.5»;

- общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Специалист 1 категории  должен иметь профессиональные навыки:

- планирования работы;

- умение эффективно и последовательно организовывать работу приемной  министра;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы    с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных;

- систематического повышения квалификации.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участво-вать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)  личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,  с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образова-ние, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,    о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Россий-ской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к указанным  должностям государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00 часов (кроме выходных дней), телефон  98-79-39, 98-79-72.  факс 78-60-79, e-mail:office27@gov.orb.ru, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 16 июля 2013 года по 5 августа 2013 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министерство вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений,

представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование.

Кандидат на включение в кадровый резерв, определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв, либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных   к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

 

Приложение: Образец  заявления  гражданина  о  допуске  к  участию  в конкурсе  на  включение в кадровый резерв министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области на 1 л.

версия для печати

статьи