Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста управления правового обеспечения и кадровой политики

Дата: 27.05.2013


Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности главного специалиста управления правового обеспечения и кадровой политики.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста управления правового обеспечения и кадровой политики  (далее – главный специалист):

- гражданство Российской Федерации;

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего юридического образования;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Главный специалист обязан знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Земельный кодекс Российской Федерации;

- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

- Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон «О противодействии коррупции»;

- иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие отношения по изучению, использованию, воспроизводству и охране природных ресурсов, включая фонд недр, охране окружающей среды и экологии, управлению и распоряжению объектами государственной собственности Оренбургской области, в том числе земельными ресурсами, а также по делам о несостоятельности (банкротстве);

- Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

- Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

- Закон Оренбургской области «Об управлении государственной собствен- ностью Оренбургской области»;

- Закон Оренбургской области «О порядке управления земельными ресурсами на территории Оренбургской области»;

- иные нормативные правовые акты Оренбургской области, регулирующие отношения по изучению, использованию, воспроизводству и охране природных ресурсов, включая фонд недр, охране окружающей среды и экологии, управлению и распоряжению объектами государственной собственности Оренбургской области, а также по делам о несостоятельности (банкротстве);

- структуру и полномочия органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Оренбургской области;

- порядок работы со служебной информацией;

- формы и методы работы с применением компьютерной техники;

- правила деловой этики;

- основы делопроизводства.

Главный специалист должен иметь навыки:

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- эффективного планирования работы;

- систематизации и анализа информации;

- работы с различными источниками информации;

- подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов, в том числе, судебных;

- владения приемами межличностного общения;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- систематического повышения своей квалификации.

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать  в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1)  личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р,  с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,    о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Россий-ской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к вакантной должности государст-венной  гражданской службы (далее - должность гражданской службы), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00 часов (кроме выходных дней), телефон 98-79-39, 98-79-72. факс 78-60-79, e-mail:office27@gov.orb.ru, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 28 мая 2013 года по 17 июня 2013 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министерство вправе перенести сроки их приема.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претен-дентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Министерство не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы  либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок  на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1л.

версия для печати

статьи