Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области

Дата: 20.03.2013


Министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области.

Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

главный специалист отдела организации и правового обеспечения государственных закупок управления государственных закупок – 3 единицы.

Требования, предъявляемые к конкурсантам:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Требование к образованию: наличие высшего экономического или юридического профессионального образования.

4. Требование к стажу - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

5. Требования к опыту работы:

– не менее одного года стажа работы в области размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд;

– владение компьютерной и другой  оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel).

Кандидат должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

– нормативно правовые акты, соответствующих направлениям деятельности министерства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Федеральный закон  от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 21.07.2005 г. № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 26.07.2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции», бюджетное законодательство, региональное законодательство о государственной гражданской службе. Иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Оренбургской области;

– методические материалы по вопросам размещения заказа, стандарты и унифицированные формы документов, применяемых при размещении заказа.

Кандидат должен уметь применять на практике:

- общие принципы размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для  государственных нужд и нужд бюджетных учреждений;

- основные принципы и понятия системы размещения заказов;

- основные процессы и ресурсы системы размещения заказов;

- нормативную правовую базу размещения государственных заказов;

- российское законодательство об организации размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг;

- нормативные правовые акты Оренбургской области, связанные с размещением заказов;

- антимонопольное законодательство Российской Федерации;

- процедуру размещения государственных заказов;

- планирование размещения государственных заказов;

- процедуры размещения  государственных  заказов способом открытого и закрытого конкурсов, открытого аукциона в электронной форме, способом запроса котировок;

- формы, виды, порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о размещении заказов;

- ответственность за нарушение законодательства о размещении заказов;

- обеспечение защиты прав и интересов участников размещения заказов, процедуру обжалования;

- взаимодействие с представителями правоохранительных, и иных органов контроля и надзора;

- информационное обеспечение государственных заказов;

- особенности размещения государственных заказов на поставку товаров;

- особенности размещения государственных заказов на услуги;

- особенности размещения государственных заказов на различные виды работ.

Условия прохождения государственной гражданской службы Оренбургской области, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службы Оренбургской области, определяются федеральными законами и законами Оренбургской области.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

а) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н);

6) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, утвержденной Законом Оренбургской области от 09.11.2009 г. № 3218/734-IV-ОЗ;

7) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, утвержденной Законом Оренбургской области от 09.11.2009 г. № 3218/734-IV-ОЗ.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Оренбургской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области производится в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления с 20.03.2013г. по 09.04.2013г., в рабочие дни с 9.00 ч. до 18.00 ч., пятница с 9.00 ч. до 17.00 ч., по адресу: 460015, г. Оренбург, Дом Советов, каб. 231 тел. 78-64-91 Плотникова Елена Владимировна, elvp@mail.orb.ru.

версия для печати

статьи