Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Объявление о проведении конкурса для формирования кадрового резерва государственной гражданской службы в государственной жилищной инспекции по Оренбургской области

Дата: 01.11.2012


1. Категории «Руководители» главной группы должностей:

начальник контрольно-правового отдела;

начальник отдела документарного контроля (надзора);

начальник отдела нормативно-технического контроля (надзора).

2. Категории «специалисты» главной группы должностей:

консультант контрольно-правового отдела;

консультант отдела документарного контроля (надзора);

консультант отдела нормативно-технического контроля (надзора).

3. Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

главного специалиста контрольно-правового отдела;

главного специалиста отдела документарного контроля (надзора);

главного специалиста отдела нормативно-технического контроля (надзора);

ведущего специалиста контрольно-правового отдела;

ведущего специалиста отдела документарного контроля (надзора);

ведущего специалиста отдела нормативно-технического контроля (надзора);

главного специалиста сектора кадрового обеспечения контрольно-правового отдела;

ведущего специалиста сектора кадрового обеспечения контрольно-правового отдела;

4. Категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей:

специалист 1 категории.

Требования, предъявляемые к претендентам на должности государственной гражданской службы: гражданство Российской Федерации, владение русским языком:

1. Начальника контрольно-правового отдела, консультанта контрольно-правового отдела инспекции: наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Стаж государственной гражданской службы для замещения главной группы должностей - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве);

2. Главного и ведущего специалистов контрольно-правового отдела инспекции: наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция». Стаж государственной гражданской службы для замещения ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

3. Главного и ведущего специалистов в сектор кадрового обеспечения контрольно-правового отдела инспекции: наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление». Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

4. Начальника отдела и консультанта отдела документарного контроля (надзора): наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление». Стаж государственной гражданской службы для замещения главной группы должностей - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве).

5. Главного и ведущего специалистов отдела документарного контроля (надзора): наличие высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика», «Экономика и управление», «Менеджмент организации». Стаж государственной гражданской службы для замещения ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

6. Специалиста 1 категории отдела документарного контроля (надзора): наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению отдела без предъявления требований к стажу работы.

7. Начальника отдела нормативно-технического контроля (надзора): наличие высшего профессионального образования по специальности «Промышленное и гражданское строительство»; «Теплогазоснабжение и вентиляция»; «Городское строительство и хозяйство»; «Теплоэнергетика». Стаж государственной гражданской службы для замещения главной группы должностей - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве).

8. Главного и ведущего специалистов отдела нормативно-технического контроля (надзора): наличие высшего профессионального образования по специальности «Промышленное и гражданское строительство»; «Теплогазоснабжение и вентиляция»; «Городское строительство и хозяйство»; «Теплоэнергетика», «Экспертиза и управление недвижимостью». Стаж государственной гражданской службы для замещения ведущей группы должностей - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (предпочтительно в строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве).

9. Специалиста 1 категории отдела нормативно-технического контроля (надзора): наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности отдела без предъявления требований к стажу работы.

Знания (для всех групп должностей): Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации по жилищному законодательству, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Устава (Основного Закона) Оренбургской области,  нормативных правовых актов Оренбургской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Оренбургской области, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции жилищной инспекции, правил деловой этики, основ делопроизводства, нормативно-технической документации, связанной с ремонтом и содержанием жилых зданий, порядка работы со служебной информацией и персональными данными. Профессиональные знания по направлениям работы в соответствии с установленным должностным регламентом.

Навыки (общие для всех групп должностей): инициативность, эффективного сотрудничества с коллегами, поддержания уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения обязанностей, по организационному, информационному и документационному обеспечению деятельности структурного подразделения, квалифицированное взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими лицами, гражданами, опыт работы с ПК, умение пользоваться правовыми программами, оргтехникой, применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Навыки (дополнительные для главной группы должностей категории «Руководители» и «Специалисты»): аналитической работы, подготовки проектов нормативных правовых актов, умение оперативно принимать и осуществлять решения, эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими, адаптации в новой ситуации, применения новых подходов в решении поставленных задач, оперативного принятия и реализации решений, обеспечения исполнения поставленных задач, правильного распределения рабочего времени.

Навыки (дополнительные для ведущей группы должностей категории «специалисты»): эффективной и последовательной организации работы во взаимосвязи с другими структурными подразделениями, государственными служащими, адаптации в новой ситуации, применения новых подходов в решении поставленных задач, оперативной реализации решений, обеспечения исполнения поставленных задач, правильного распределения рабочего времени.

Условия прохождения государственной гражданской Оренбургской области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы Оренбургской области определяются федеральным и областным законодательством о государственной гражданской службе.

Тип служебного контракта: на неопределенный срок.

Служебный распорядок: нормальная продолжительность рабочего времени.

Служебное (рабочее) время: 5-ти дневная р.н. с 09-00 до 18-00, пятница с 09-00 до 17-00.

Командировки:

начальник отдела инспекции 30 % служебного времени;

консультант 40 % служебного времени;

главный, ведущий специалисты отдела инспекции 50 % служебного времени;

специалист 1 категории 30 % служебного времени.

Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

Граждане:

личное заявление на имя начальника инспекции (написанное собственноручно);

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р);

фотографию размером 3*4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

копию документа о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на  гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по  месту жительства;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с законодательством Оренбургской области.

Государственные гражданские служащие:

личное заявление на имя представителя нанимателя (написанное собственноручно);

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету установленной формы с приложением фотографии (кроме государственных гражданских служащих Оренбургской области, замещающих должности в государственной жилищной инспекции по Оренбургской области);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя,

супругу (супруга) и несовершеннолетних детей на отчетную дату, в соответствии с законодательством Оренбургской области.

Достоверность сведений, представленных кандидатом, подлежит проверке.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460021, г. Оренбург, пр. Гагарина, 17, Государственная жилищная инспекция по Оренбургской области (понедельник-пятница с 9 до 17 часов, перерыв на обед с 13-00 до 14-00 мин.).

Прием заявлений и прилагаемых документов осуществляется с 1 по 21 ноября 2012 года.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс на формирование кадрового резерва и на вакантные должности государственной жилищной инспекции по Оренбургской области проводится в два этапа:

1 этап – прием и рассмотрение документов (предполагаемая дата -  30 ноября 2012 года).

Заключается в привлечении кандидатов к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет.

2 этап – индивидуальное собеседование (предполагаемая дата – 17 декабря 2012 года).

Проводится посредством отбора по анкетным данным и краткому интервью кандидата конкурсной комиссией. В ходе интервью с кандидатами ведется беседа по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью по должности государственной гражданской службы.

Место проведения: г. Оренбург, пр. Гагарина, 17, в конференцзале.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Документы претендентов для формирования кадрового резерва на должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Телефоны для справок:

98-78-04, контактное лицо Петров Дмитрий Владимирович

98-77-97, контактное лицо – Кожевникова Александра Михайловна.

Перечень вопросов для индивидуального собеседования:
1. Принципы деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации.
2. Основные положения Устава Оренбургской области, порядок принятия и внесения изменений.
3. Органы государственной власти Оренбургской области и иные государственные органы Оренбургской области.
4. Губернатор Оренбургской области: статус, основные полномочия.
5. Правительство Оренбургской области: состав и структура, порядок формирования, основные полномочия.
6. Законодательное собрание Оренбургской области: статус, состав, основные полномочия.
7. Основные принципы построения и функционирования системы государственной службы.
8. Виды государственной службы Российской Федерации.
9. Права государственного гражданского служащего.
10. Обязанности государственного гражданского служащего.
11. Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.
12. Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего.
13. Порядок и сроки рассмотрения обращений граждан.
14. Противодействие коррупции: основные принципы и организационные основы.
15. Основные положения Жилищного кодекса Российской Федерации.
16. Права, функции, задачи, полномочия государственной жилищной инспекции по Оренбургской области.
17. Управление многоквартирными домами: понятие, способы, цели, краткая характеристика.
18. Правила содержания общего имущества в многоквартирном доме: краткая характеристика.
19. Протокол об административном правонарушении: понятие, требования к нему, статьи КоАП РФ, по которым должностные лица государственной жилищной инспекции по Оренбургской области вправе составлять протоколы.
20. Переустройство и (или) перепланировка жилых помещений: понятие, порядок проведения.
21. Проведение  мероприятий по контролю в отношении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей: порядок, основания, оформление результатов.
22. Краткая характеристика постановления Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 года № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».
23. Краткая характеристика постановления Правительства Российской Федерации от 06 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».
24. Краткая характеристика постановления Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2012 года № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами для целей оказания коммунальных услуг».

Перечень законов и нормативных правовых актов:
1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный закон от 06 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5. Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
6. Федеральный закон от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
7. Жилищный кодекс Российской Федерации.
8. Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».
9. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях.
10. Федеральный закон от 23 ноября 2009 года № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 1994 года № 1086 «О государственной жилищной инспекции в Российской Федерации».
12. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 года № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями».
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 28 января 2006 года № 47 «Об утверждении Положения о признании помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу».
14. Постановление Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2006 года № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом».
15. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 мая 2006 года № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам».
16. Постановление  Правительства  Российской Федерации  от 13 августа 2006 года № 491 «Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность».
17. Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2008 года № 549 «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан.
18. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2010 года № 731 «Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».
19. Постановление Правительства Российской Федерации от 06 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов».
20. Устав (Основной Закон) Оренбургской области.
21. Закон Оренбургской области от 16 ноября 2009 года № 3223/740-IV-ОЗ «О правительстве Оренбургской области».
22. Закон Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области».
23. Закон Оренбургской области от 16 ноября 2005 года № 2706/470-III-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Оренбургской области».
24. Указ Губернатора Оренбургской области  от 15 февраля 2010 года № 25-ук «Об утверждении положения, структуры и предельной численности государственной жилищной инспекции по Оренбургской области».
25. Постановление Госстроя России от 23 сентября 2003 года № 170  «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда».
26. Приказ Министерства регионального развития Российской Федерации от 9 апреля 2012 года № 162 «Об утверждении Порядка осуществления уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации контроля за соблюдением стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами».
27. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2012 года № 124 «О правилах, обязательных при заключении договоров снабжения коммунальными ресурсами для целей оказания коммунальных услуг».

версия для печати

статьи