Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Дата: 06.09.2012


Министерство культуры, общественных и внешних связей Оренбургской областиобъявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы: консультанта управления развития искусства и образовательной политики.

Требования:

1. Гражданство Российской Федерации.

2. Владение русским языком.

3. Образование – высшее профессиональное образование, соответствующее направлению служебной деятельности (по специальностям сферы культуры и искусства, «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»).

4. К стажу – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Консультант обязан владеть профессиональными знаниями и умением практического применения:

Конституции Российской Федерации; Законов Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре» и «Об образовании»; Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 3 апреля 2012 года; указов Президента Российской Федерации «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» и «О мерах по реализации государственной социальной политики»; иных правовых актов Российской Федерации по вопросам, находящимся в ведении управления развития искусства и образовательной политики министерства культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области;

Устава (Основного Закона) Оренбургской области; законов Оренбургской области «О культурной деятельности в Оренбургской области», «Об образовании в Оренбургской области», «О наградах Оренбургской области и наградах органов государственной власти Оренбургской области»; постановления Правительства Оренбургской области: «Об утверждении порядка разработки, согласования, утверждения и реализации долгосрочных целевых программ Оренбургской области», указа Губернатора Оренбургской области «Об организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков в Оренбургской области в 2012 году и последующие годы»; иных нормативных правовых актов Оренбургской области, применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Оренбургской области;

структуры и полномочий органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований; положений о министерстве культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области и управления развития искусства и образовательной политики министерства;

передового отечественного опыта по вопросам, находящимся в рамках своей компетенции; служебного распорядка министерства; порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением компьютерной техники; правил деловой этики; Правил оформления документов в Правительстве области, основ делопроизводства;

аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов обеспечения информационной безопасности.

Консультант должен иметь профессиональные навыки:

организации и обеспечения выполнения поставленных задач; анализа, прогнозирования и эффективного планирования работы;

подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов; подготовки заключений на проекты правовых актов и разъяснений по вопросам применения правовых актов в рамках своей компетенции;

работы с обращениями граждан и организаций;

проведения анализа законодательства Российской Федерации и законодательства Оренбургской области;

ведения деловой переписки; аналитической работы, работы с различными источниками информации; представления результатов работы;

устной коммуникации, межличностного взаимодействия, грамотного учета мнения коллег;

владения современными методами работы с информацией, систематизации и структурирования информации; систематического повышения своей квалификации;

работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Прохождение государственной гражданской службы Оренбургской области осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области» и иными федеральными и областными нормативными правовыми актами.

Условия конкурса:

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры, общественных и внешних связей Оренбургской областипроводится в два этапа.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к должности.

При проведении первого этапа конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.

Второй этап конкурса проводится в форме индивидуального собеседования с кандидатами на замещение вакантной должности.

Для участия в конкурсе необходимо представить в кадровую службу министерства (Дом Советов, кабинет 224б, понедельник-пятница с 9.00 час. до 17.00 час., тел. 78-60-33) с 7 по 27 сентября 2012 года:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии размером 3х4 см;

копию паспорта или заменяющего его документа;

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по учетной форме № 001 - ГС/у).

версия для печати