Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественых отношений Оренбургской области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста управления мониторинга государственного сектора экономики

Дата: 10.05.2012


Министерство природных ресурсов, экологии и имущественых отношений Оренбургской области объявляет о проведении повторного конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста управления мониторинга государственного сектора экономики.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должностиведущегоспециалистауправлениямониторингагосударственного сектора экономики (далее – ведущий специалист):

- гражданство Российской Федерации;

- достижение возраста 18 лет;

- владение государственным языком Российской Федерации;

- наличие высшего профессионального образования: юридическое, экономическое, государственное и муниципальное управление;

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Ведущий специалист обязан знать и уметь применять на практике:

- Конституцию Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Закон Российской Федерации «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

- Закон Российской Федерации «О залоге»;

- Устав (Основной Закон) Оренбургской области;

- Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

- Закон Оренбургской области «О залоговом фонде Оренбургской области и внесении изменений в отдельные законодательные акты Оренбургской области»;

- Постановление Правительства Оренбургской области  «Об утверждении положения о порядке принятия и реализации решений о предоставлении объектов  залогового фонда Оренбургской области».

Ведущий специалист должен обладать профессиональными навыками:

- организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

- эффективного планирования работы;

- систематизации и анализа информации;

- работы с различными источниками информации;

- владения приемами межличностного общения;

- подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

- адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

- владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Word, Excel) и правовой базой данных «Консультант Плюс»;

- систематического повышения своей квалификации.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании,    о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Россий-ской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 984 н).

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к вакантной должности государст-венной  гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполне­ния должност­ных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности  гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использова­нием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на государ­ственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с  гражданским служащим, если замещение должности областной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтроль­ностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции».

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, устанавливаются федеральными законами.

Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается федеральным законодательством.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Место и время приема документов:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 18:00 часов (кроме выходных дней), телефон 98-79-39, 98-79-72, факс 78-60-79, e-mail: office27@gov.orb.ru, в течение 21 дня со дня размещения информации о проведении конкурса на сайте министерства с 10 мая 2012 года по 30 мая 2012 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.

Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Конкурс будет проводиться не ранее 2 июля 2012 года по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 211.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы Оренбургской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Кандидат на замещение вакантной должности гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы  либо отказа в таком назначении.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте министерства в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение: Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы на 1л. (rar, 9Кб)

версия для печати

статьи