Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбур

Дата: 05.04.2011


Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Оренбургской области категории «руководители» высшей и главной группы должностей, категории «специалисты» главной и ведущей группы должностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области (далее – министерство):

1)  личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р,  с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствую­щего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у);

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, Законом Оренбургской области от 9 ноября 2009 года № 3218/734-IV-ОЗ.

Место и время приема документов, подлежащих представлению, срок до истечения которого принимаются указанные документы:

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 460015, г.Оренбург, Дом Советов, Министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области, комната № 131, с 9:00 до 17:00 часов (кроме выходных дней) в течение 21 дня со дня объявления об их приеме с 7 апреля 2011 года  по 27 апреля 2011 года.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Телефон для получения информации: 98-79-39, 78-64-78

Информация о конкурсе

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «руководители» высшей и главной группы должностей:

-   гражданство Российской Федерации;

-   достижение возраста 18 лет;

-   владение государственным языком Российской Федерации;

-   высшее профессиональное образование;

- не менее шести лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности для замещения высших должностей государственной гражданской службы;  

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности для замещения главных должностей государственной гражданской службы;    

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

должен знать и уметь применять на практике:

-  Конституцию Российской Федерации;

-  Гражданский кодекс Российской Федерации;

-  Земельный кодекс Российской Федерации;

-  Водный кодекс Российской Федерации;

-  Бюджетный кодекс Российской Федерации;

-  Федеральный закон «О недрах»;

-  Федеральный закон «Об охране окружающей среды»;

-  Федеральный закон «Об охране атмосферного воздуха»;

-  Федеральный закон «Об отходах производства и потребления»;

-  Федеральный закон «Об экологической экспертизе»;

-  Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

-  Устав  (Основной Закон) Оренбургской области;

- Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

должен иметь навыки:

- работы в сфере деятельности, позволяющей исполнять должностные обязанности с учетом задач и функций, возложенных на министерство природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области;

- эффективного руководства структурными подразделениями и подчинен-ными должностными лицами;

-   постановки задач и организации их выполнения;

-   оперативного принятия и реализации управленческих решений;

-   контроля за исполнением поручений;

-   комплексной оценки достигнутых результатов;

- своевременного выявления и разрешения ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-   анализа, прогнозирования и планирования работы;

-   ведения деловых переговоров и публичного выступления;

-  организации работы по эффективному взаимодействию с представителями органов государственной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций;

- подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности  государственной гражданской службы Оренбургской области категории «специалисты» главной и ведущей  группы должностей:

-  гражданство Российской Федерации;

-  достижение возраста 18 лет;

-  владение государственным языком Российской Федерации;

-  высшее профессиональное образование;

- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности для замещения главных должностей государственной гражданской службы;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы;

- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

должен знать и уметь применять на практике:

-  Конституцию Российской Федерации;

-  Гражданский кодекс Российской Федерации;

-  Земельный кодекс Российской Федерации;

-  Водный кодекс Российской Федерации;

-  Бюджетный кодекс Российской Федерации;

-  Федеральный закон «О недрах»;

-  Федеральный закон «Об охране окружающей среды»;

-  Федеральный закон «Об охране атмосферного воздуха»;

-  Федеральный закон «Об отходах производства и потребления»;

-  Федеральный закон «Об экологической экспертизе»;

-  Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

-  Устав  (Основной Закон) Оренбургской области;

- Закон Оренбургской области «О государственной гражданской службе Оренбургской области»;

должен иметь навыки:

-   организации и обеспечения выполнения поставленных задач;

-   эффективного планирования работы;

-   систематизации и анализа информации;

-   работы с различными источниками информации;

-   владения приемами межличностного общения;

- подготовки проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

 - владения компьютерной и иной оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоот­ветствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения      в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполне­ния должност­ных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использова­нием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на государ­ственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с  гражданским служащим, если замещение должности областной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтроль­ностью одного из них другому;

6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

7)  наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8)  представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

9) непредставления установленных Федеральным законом «О государствен-ной гражданской службе Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции».

Иные ограничения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу и ее прохождением,  устанавливаются федеральными законами.

Ответственность за несоблюдение ограничений устанавливается федеральным законодательством.

 Предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения:

Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение указанных должностей государственной гражданской службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Министерство не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использо-ванием   не   противоречащих   федеральным   законам   и   другим   нормативным

правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения либо не включения его в кадровый резерв.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок  со дня его завершения.

Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Приложение:Образец заявления гражданина о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Оренбургской области на 1л.

версия для печати

статьи