Информация для населения > Государственная гражданская служба 

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области

Дата: 26.01.2011


Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области в министерстве экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области

Министерство экономического развития, промышленной политики и торговли Оренбургской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области:

Категории «Руководители» главной группы должностей:

– начальник отдела по развитию транспорта и информационных технологий управления промышленности, энергетики и транспорта.

Требования к претенденту

образование – высшее профессионально-техническое, квалификация инженер-механик.

стаж –  не менее четырех  лет  стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти  лет стажа работы по специальности.

Знания и навыки: знание нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности министерства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, Федеральный закон  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 08.11.2007 года № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», Федеральный закон от 24.12.2002 года № 17-ФЗ “О железнодорожном транспорте» бюджетное, гражданское и административное  законодательство. Областное законодательство в сфере транспорта.  Иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Оренбургской области, регулирующие развитие транспортного комплекса.

Начальник отдела должен обладать следующими навыками:

организаторскими способностями;

принятие управленческих решений;

комплексной оценке достигнутых результатов;

подготовки аналитических, справочных и иных материалов,  а также проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

организации работы по взаимодействию с представителями органов исполнительной власти Оренбургской области, органов местного самоуправления муниципальных образований и организаций по вопросам развития транспорта;

руководства подчиненными  лицами;

опыт управленческой работы.

Владение компьютерной и другой  оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

– заместитель начальника отдела по информационным технологиям отдела по развитию транспорта и информационных технологий управления промышленности, энергетики и транспорта.

Требования к претенденту:

Наличие высшего профессионально–технического образования по специальности: инженер-механик или организация безопасности дорожного хозяйства.

стаж –  не менее четырех  лет  стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти  лет стажа работы по специальности.

Знания и навыки: знание нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности министерства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, Федеральный закон  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», бюджетное, гражданское и административное  законодательство. Областное законодательство о государственной гражданской службе, Федеральный закон от 08.11.2007 года № 259-ФЗ «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта», Федерального закона от 14.02.2009 года № 22-ФЗ «О навигационной деятельности». Иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Оренбургской области, регулирующие развитие транспортного комплекса.

Заместитель начальника отдела по информационным технологиям должен обладать навыками:

экономического анализа и обобщения информации на стадии подготовки,  принятия и реализации решений;

комплексной оценке достигнутых результатов;

руководства подчиненными  лицами;

подготовки аналитических, справочных и иных материалов;

опыт управленческой работы.

Владение компьютерной и другой  оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс» и «Гарант».

Категории «специалисты» ведущей группы должностей:

– главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности по бюджету.

Требования к претенденту:

Наличие высшего профессионального образования с квалификацией «Экономист по финансам и кредиту» по специальности «Финансы и кредит», стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) –  не менее двух  лет  или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Знания и навыки: знание нормативных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности министерства, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, основ экономики, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства», бюджетного и налогового законодательства, постановления Правительства РФ от 27.02.2009 № 178 «О распределении и предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на государственную поддержку малого и среднего предпринимательства, включая крестьянские (фермерские) хозяйства», Устава (Основной закон) Оренбургской области, областного законодательства о государственной гражданской службе, закона Оренбургской области от 22.09.2008 № «Об областной целевой программе «О развитии малого и среднего предпринимательства в Оренбургской области на 2009-2011 годы», постановление Правительства Оренбургской области от 10.07.09 №363-п «О предоставлении грантов за счет средств областного бюджета начинающим субъектам малого и среднего предпринимательства на создание и развитие собственного бизнеса», иных федеральных законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Оренбургской области.

Навыки: главный специалист отдела поддержки предпринимательства должен иметь навыки подготовки аналитических, справочных и иных материалов,  а также проектов нормативных правовых актов и служебных документов;

использования основ экономики;

владение компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением (Word, Excel, PowerPoint), информационно-поисковыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», АИС «Государственный заказ Оренбургской области», АРМ банк Оренбург, УРМ АС «Бюджет».

Условия прохождения государственной гражданской службы Оренбургской области, гарантии и ограничения, связанные с  государственной гражданской службы Оренбургской области, определяются федеральными законами и законами Оренбургской области.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

1) личное зявление

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р,  с приложением фотографии 3х4;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
 а) копию трудовой книжки  или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
 б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка форма № 086/у);

6) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009г. № 559.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к этой должности.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы,  либо отказа в этом. 
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса  в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: 460015, г. Оренбург,  Дом Советов, каб. 231 тел.: 78-64-91.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Оренбургской области производится в течение 30 дней со дня опубликования настоящего объявления в рабочие дни по адресу: 460015, г. Оренбург, Дом Советов,  каб. 231 тел. 78-64-91.

Образцы документов (rar, 30Кб)

версия для печати

статьи